Ma wyszukiwać i wspierać rozwój nowatorskich rozwiązań dla firm z branży finansowej, znajdujących się we wczesnej fazie rozwoju. Nie wiadomo, jaki budżet może zostać przeznaczony na ten cel, ale Asseco podkreśla, że nie skąpi pieniędzy na inwestycje w obszarze R&D. W 2017 r. wyniosły one w sumie niemal 550 mln zł.
Asseco informuje, że w ramach działalności badawczo-rozwojowej pozyskuje projekty na kilka sposobów, m.in. poprzez realizację prac wewnętrznych, współpracę ze startupami oraz korzystając z dofinansowania zewnętrznego. Dzięki tzw. Asseco Innovation Hub nowe projekty mają łatwiej trafiać na rynek. Ich twórcy będą mogli liczyć na niezbędne finansowanie, przeprowadzenie testów oraz promocję na konferencjach branżowych. Mogą też liczyć na bezpośrednią współpracę z klientami rzeszowskiej spółki. Jarosław Bryl, dyrektor zarządzający Asseco Innovation Hub podkreśla, że rozwój nowych projektów odbywa się w czterech etapach i trwa łącznie około 15 miesięcy.
Realizowany przez Asseco model jest coraz częściej spotykany w dużych, zagranicznych koncernach. Bez wsparcia dużego partnera startupy mają nikłą szansę na przebicie się na rynku. Nawet jeśli wymyślą świetny produkt, to na niewiele się to zda, jeśli nie będą potrafiły znaleźć na niego kupców.
Eksperci podkreślają, że Polska musi postawić na innowacje, jeśli chce umocnić swoją pozycję w globalnym ekosystemie Europy, do lamusa odchodzą bowiem czasy, kiedy naszą przewagą była tania siła robocza. W tym kontekście niepokojąco wyglądają tegoroczne dane GUS, według których nakłady na działalność badawczo-rozwojową spadły po raz pierwszy od lat i wyniosły zaledwie 1 proc. PKB. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Ayming Polska, w tym roku zaledwie 45 proc. firm zamierza inwestować w działalność badawczo-rozwojową. To pokłosie m.in. niewystarczającego wsparcia ze strony państwa.
Grzegorz Żmijewski, ekspert z firmy Cardio Technology, uważa, że rozkwit innowacyjności zobaczylibyśmy wtedy, gdyby np. została wprowadzona 90-proc. ulga na ZUS, o 90 proc. obniżono by koszty ponoszone na wnioski patentowe (krajowe i europejskie) i wprowadzono instytucję darmowego rzecznika patentowego. Jego zdaniem spółki powinny mieć też systemy monitorujące czas pracy pracowników – a tym samym małe granty lub ulgi wynikające z wdrożenia tego oprogramowania. kmk
