Zarządy dobrze zmotywowane

Firmy coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grupy kluczowych pracowników. Jak powinien być skonstruowany dobry program opcji?

Aktualizacja: 30.06.2016 16:25 Publikacja: 30.06.2016 12:43

Spółki coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grup

Spółki coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grupy kluczowych pracowników

Foto: Fotorzepa, Grzegorz Psujek gkmp Grzegorz Psujek

Programy motywacyjne powoli zyskują coraz większą popularność wśród spółek z GPW. – I słusznie – mówią jednym głosem eksperci, podkreślając, że jeśli program jest dobrze skonstruowany, to przynosi korzyści zarówno samej spółce, zarządowi, jak i akcjonariuszom.

Związać interesy kilku stron

Pozostało 94% artykułu
Roczna subskrypcja parkiet.com za 149 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Parkiet PLUS
Obligacje w 2025 r. Plusy i minusy możliwych obniżek stóp procentowych
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Parkiet PLUS
Zyski zamienione w straty. Co poszło nie tak
Parkiet PLUS
Prezes Ireneusz Fąfara: To nie koniec radykalnych ruchów w Orlenie
Parkiet PLUS
Powyborcze roszady na giełdach
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Parkiet PLUS
Unijne regulacje wymuszą istotne zmiany na rynku biopaliw
Parkiet PLUS
Prezes Tauronu: Los starszych elektrowni nieznany. W Tauronie zwolnień nie będzie