Zarządy dobrze zmotywowane

Firmy coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grupy kluczowych pracowników. Jak powinien być skonstruowany dobry program opcji?

Aktualizacja: 30.06.2016 16:25 Publikacja: 30.06.2016 12:43

Spółki coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grup

Spółki coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grupy kluczowych pracowników

Foto: Fotorzepa, Grzegorz Psujek gkmp Grzegorz Psujek

Programy motywacyjne powoli zyskują coraz większą popularność wśród spółek z GPW. – I słusznie – mówią jednym głosem eksperci, podkreślając, że jeśli program jest dobrze skonstruowany, to przynosi korzyści zarówno samej spółce, zarządowi, jak i akcjonariuszom.

Związać interesy kilku stron

Pozostało jeszcze 94% artykułu
Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Parkiet PLUS
Sytuacja dobra, zła czy średnia?
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Parkiet PLUS
Pierwsza fuzja na Catalyst nie tworzy zbyt wielu okazji
Parkiet PLUS
Wall Street – od euforii do technicznego wyprzedania
Parkiet PLUS
Polacy pozytywnie postrzegają stokenizowane płatności
Parkiet PLUS
Jan Strzelecki z PIE: Jesteśmy na początku "próby Trumpa"
Parkiet PLUS
Co z Ukrainą. Sobolewski z Pracodawcy RP: Samo zawieszenie broni nie wystarczy