Reklama

Zarządy dobrze zmotywowane

Firmy coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grupy kluczowych pracowników. Jak powinien być skonstruowany dobry program opcji?

Aktualizacja: 30.06.2016 16:25 Publikacja: 30.06.2016 12:43

Spółki coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grup

Spółki coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grupy kluczowych pracowników

Foto: Fotorzepa, Grzegorz Psujek gkmp Grzegorz Psujek

Programy motywacyjne powoli zyskują coraz większą popularność wśród spółek z GPW. – I słusznie – mówią jednym głosem eksperci, podkreślając, że jeśli program jest dobrze skonstruowany, to przynosi korzyści zarówno samej spółce, zarządowi, jak i akcjonariuszom.

Związać interesy kilku stron

Pozostało jeszcze 94% artykułu

6 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu subskrypcji Parkiet.com z The New York Times.

Decyzje zaczynają się od PARKIET.COM.

Kliknij i poznaj ofertę.

Reklama
Parkiet PLUS
Wzmocnić Ogólnoeuropejski Indywidualny Produkt Emerytalny
Parkiet PLUS
Mimo wzrostu płac Polacy zmniejszają świąteczne wydatki i biorą kredyty
Parkiet PLUS
Kluczowe rynkowe trendy 2025 r., które będą rzutować na 2026 r.
Parkiet PLUS
Mikołajkowy prezent dla kredytobiorców od RPP. Ale nie dla deponentów
Parkiet PLUS
Czy polskie społeczeństwo w sferze finansowej postępuje uczciwie?
Parkiet PLUS
Inwestorzy nie boją się o obligacje deweloperów
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama