Reklama

Zarządy dobrze zmotywowane

Firmy coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grupy kluczowych pracowników. Jak powinien być skonstruowany dobry program opcji?

Aktualizacja: 30.06.2016 16:25 Publikacja: 30.06.2016 12:43

Spółki coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grup

Spółki coraz chętniej wprowadzają programy motywacyjne nie tylko dla zarządów, ale też szerszej grupy kluczowych pracowników

Foto: Fotorzepa, Grzegorz Psujek gkmp Grzegorz Psujek

Programy motywacyjne powoli zyskują coraz większą popularność wśród spółek z GPW. – I słusznie – mówią jednym głosem eksperci, podkreślając, że jeśli program jest dobrze skonstruowany, to przynosi korzyści zarówno samej spółce, zarządowi, jak i akcjonariuszom.

Związać interesy kilku stron

Pozostało jeszcze 94% artykułu

Tylko 29zł miesięcznie przez cały rok!

Skorzystaj z promocji i czytaj dalej.

Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.

Reklama
Parkiet PLUS
Mikołajkowy prezent dla kredytobiorców od RPP. Ale nie dla deponentów
Materiał Promocyjny
Inwestycje: Polska między optymizmem a wyzwaniami
Parkiet PLUS
Czy polskie społeczeństwo w sferze finansowej postępuje uczciwie?
Parkiet PLUS
Inwestorzy nie boją się o obligacje deweloperów
Parkiet PLUS
Konsumpcja zaczyna hamować wzrost oszczędności
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Parkiet PLUS
Po dwóch latach Europejska Emerytura dała ponad 30-proc. stopę zwrotu
Parkiet PLUS
Miliardowe zyski banków. To ostatni tak dobry kwartał przed podwyżką CIT?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama