Spis treści:
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 23 | / | 2026 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2026-06-19 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| LSI SOFTWARE S.A. | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Rekomendacja Rady Nadzorczej dotycząca podziału zysku | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 17 ust. 1 Rozporządzenia MAR – informacje poufne | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Rada Nadzorcza Spółki pozytywnie zaopiniowała rekomendację podziału zysku, o której Emitent informował w raporcie bieżącym nr 18/2026, zgodnie z którą zysk za okres od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r., zostałby podzielony w następujący sposób: – kwota 24,00 PLN (słownie: dwadzieścia cztery złote 00/100) miałaby zostać przeznaczona na pokrycie straty z lat ubiegłych, – kwota 5.329.274,00 PLN (słownie: pięć milionów trzysta dwadzieścia dziewięć tysięcy dwieście siedemdziesiąt cztery złote 00/100) miałaby zostać przeznaczona na wypłatę dywidendy dla akcjonariuszy Spółki w wysokości 2,00 zł brutto na jedną akcję uprawnioną do dywidendy. Dywidendą objętych ma być 2.664.637 akcji, z wyłączeniem 596.125 akcji własnych Spółki, które zgodnie z art. 364 § 2 Kodeksu spółek handlowych nie są uprawnione do dywidendy. – kwota 9.851.951,93 PLN (słownie: dziewięć milionów osiemset pięćdziesiąt jeden tysięcy dziewięćset pięćdziesiąt jeden złotych 93/100) miałaby zostać przeznaczona na kapitał zapasowy Spółki. Jednocześnie Spółka informuje, iż ostateczną decyzję dotyczącą podziału zysku podejmie Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2026-06-19 | Grzegorz Siewiera | Prezes Zarządu | |||