1. RAPORT BIEŻĄCY
2. MESSAGE (ENGLISH VERSION)
3. INFORMACJE O PODMIOCIE
4. PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
Spis załączników:
- rb 8_2025 (załącznik_projekt uchwały).pdfProjekt uchwały
KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |||||||||||
Raport bieżący nr | 8 | / | 2025 | ||||||||
Data sporządzenia: | 2025-05-29 | ||||||||||
Skrócona nazwa emitenta | |||||||||||
MANGATA HOLDING SA | |||||||||||
Temat | |||||||||||
Zmiana do projektu uchwały w sprawie podziału zysku za rok obrotowy 2024 zgłoszona przez akcjonariusza podczas ZWZ MANGATA HOLDING S.A. oraz stanowisko Zarządu Emitenta w sprawie projektu uchwały. | |||||||||||
Podstawa prawna | |||||||||||
Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe | |||||||||||
Treść raportu: | |||||||||||
Zarząd MANGATA HOLDING S.A. z siedzibą w Bielsku – Białej („Emitent”) informuje, że w dniu 29 maja 2025 r. podczas Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Emitenta, pełnomocnik uprawnionego akcjonariusza – Capital MBO sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach, złożył wniosek o zmianę projektu uchwały w sprawie podziału zysku za rok obrotowy 2024 poprzez zwiększenie kwoty dywidendy na jedną akcję z kwoty 4,50 zł do kwoty 5,50 zł. Pełna treść projektu uchwały zgłoszonego przez akcjonariusza zawarta jest w załączniku do niniejszego raportu. Zdaniem Zarządu Emitenta, zwiększony poziom kwoty dywidendy, o który zawnioskował akcjonariusz, w stosunku do poziomu rekomendowanego przez Zarząd, nie wpłynie negatywnie na sytuację finansową Emitenta oraz Grupy Kapitałowej Mangata Holding. Poziom ten umożliwia utrzymanie stabilnej kondycji finansowej oraz perspektyw dalszego rozwoju. | |||||||||||
Załączniki | |||||||||||
Plik | Opis | ||||||||||
rb 8_2025 (załącznik_projekt uchwały).pdf rb 8_2025 (załącznik_projekt uchwały).pdf | Projekt uchwały |
MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
INFORMACJE O PODMIOCIE>>>
PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
2025-05-29 | Jagna Stanecka | Członek Zarządu | |||
2025-05-29 | Leszek Targosz | Członek Zarządu | |||