| Zarząd Alior Banku S.A. (dalej: „Bank”) w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 85/2016 z dnia 25 listopada 2016 roku niniejszym informuje, że w dniu 15 grudnia 2016 r. pomiędzy Bankiem a wszystkimi działającymi przy Banku Organizacjami Związkowymi, tj.: 1.Organizacją Międzyzakładową NSZZ „Solidarność” w Alior Banku S.A.; 2.Organizacja Międzyzakładowa Pracowników Bankowości i Usług nr 06-005 Ogólnopolskiego Pracowniczego Związku Zawodowego „Konfederacja Pracy”; 3.Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Bankowości i Usług „Dialog 2005” Organizacja Międzyzakładowa Pracowników Banków nr 001; 4.NSZZ Pracowników Bankowości „BANKOWIEC” Międzyzakładowa Organizacja Związkowa w Banku PEKAO S.A. i w Banku BPH S.A; 5.Związek Zawodowy Pracowników Bankowości i Usług „JEDNOŚĆ” zawarte zostało porozumienie w sprawie określenia zasad postępowania w sprawach dotyczących pracowników w związku z procesem grupowego zwolnienia („Porozumienie”). Strony Porozumienia ustaliły, iż grupowe zwolnienie przeprowadzone zostanie w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2017 roku. Realizacja ustalonych zwolnień grupowych pozwoli na wygenerowanie synergii kosztowych zgodnych z wcześniej komunikowanym przez Alior Bank S.A. planem. Strony Porozumienia uzgodniły także m.in. kryteria doboru pracowników, których umowy o pracę zostaną rozwiązane w ramach grupowego zwolnienia, warunki odpraw, dodatkowych odszkodowań oraz innych świadczeń jakie będą przysługiwać zwalnianym pracownikom, jak i zasady jakie będą stosowane w przypadku konieczności relokacji pracowników (zmiana miejsca pracy). Koszty związane z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników, którzy będą zwalniani w związku z restrukturyzacją zatrudnienia zostaną uwzględnione w ramach rezerwy restrukturyzacyjnej. | |
