Dodał, że z jego informacji wynika, że po I kwartale tego roku KGHM osiągnął zysk. Jego zdaniem dodatni wynik na działalności operacyjnej wskazuje, że wierzyciele zadłużonej na ponad 2 mld zł firmy, mogą traktować miedziową spółkę jako wiarygodnego partnera w rozmowach o restrukturyzacji zadłużenia. "Nagroda za 2001 rok należy się pracownikom, za wysiłek jaki włożyli w osiągnięcie bardzo dobrych wyników produkcyjnych. Ujemny wynik ekonomiczny za ubiegły rok, który jest konsekwencją działalności poprzedniego zarządu, nie może wpływać na uprawnienia załogi do wypracowanej nagrody" - powiedział Zbrzyzny. Jego zdaniem wypłata świadczenia powinna nastąpić w terminie zwyczajowo przyjętym w firmie, czyli na przełomie czerwca i lipca. W wydanym w środę oświadczeniu ZZPPM określił oczekiwania w stosunku do prowadzonej przez zarząd KGHM polityki płacowo-zatrudnieniowej. "Nie będzie naszej zgody na spadek płacy realnej" - powiedział Zbrzyzny, komentując stanowisko zarządu w sprawie zamrożenia wynagrodzeń w 2002 roku. Związek jest za utrzymaniem obecnego zatrudnienia, a także tworzeniem nowych miejsc pracy przy wykazaniu "większej przedsiębiorczości i aktywności gospodarczej z wykorzystaniem posiadanego potencjału wytwórczego". Kolejnym punktem w rozmowach z zarządem ma być uzgodnienie Pracowniczego Programu Emerytalnego zabezpieczejącego załogę koncernu przed "niekorzystnymi efektami reformy ubiezpieczeń społecznych". Zbrzyzny dodał, że problemy te są już tematem rozmów z zarządem Polskiej Miedzi. W czwartek ma odbyć się spotkanie z członkami zarządu KGHM i zależnej od niego Dolnośląskiej Spółki Inwestycyjnej, aby omówić założenia strategii przygotowywanej dla całej grupy kapitałowej. W spółce trwa spór zbiorowy z zarządem KGHM wszczęty na tle płacowym przez górniczą "Solidarność". Toczące się w ramach sporu rokowania zakończyło podpisanie protokołu rozbieżności. Sekcja Krajowa Górnictwa Rud Miedzi NSZZ "Solidarność" oraz Regionalna Sekcja Hutniczo-Przetwórcza Miedzi NSZZ "Solidarność", stanowiące drugą co do wielkości siłę związkową w KGHM, ogłosiły spór zbiorowy 6 lutego tego roku. Przedmiotem roszczeń jest przyznanie oddziałom spółki dodatkowych środków zwiększających fundusze premiowe o kwoty stanowiące co najmniej 20 procent wynagrodzeń wypłaconych załodze w 2001 roku.(PAP)