Kolejna opcja menedżerska

Założony na ten rok wzrost przychodów i zysku netto grupy kapitałowej o 20% jest niezagrożony - uważa Michał Malina, członek zarządu Kęt. Przyznał, że trwają prace nad nowym programem opcji menedżerskiej. Spółka w kwietniu może podpisać umowę sprzedaży 60% udziałów Flexpolu.

- W pierwszym kwartale realizowaliśmy sprzedaż zgodnie z założeniami budżetu na ten rok. Wzrost zysku na działalności operacyjnej i wyniku netto może być wyższy od prognozowanych 20% - powiedział Michał Malina, członek zarządu i dyrektor ds. finansowych Kęt. - Od stycznia do marca udało nam się zmniejszyć zadłużenie bankowe o około 12 mln zł. Do końca roku chcemy ograniczyć poziom kredytów z obecnych około 125 mln zł do 80 mln zł - dodał. Przymnijmy, że zarząd spółki w grudniu prognozował, że w 2003 r. przychody grupy i zysk netto zwiększą się o 20% i wyniosą odpowiednio 634 mln zł i 57 mln zł.

Kęty nie uwzględniły w budżecie na ten rok wyników Flexpolu, produkującego folię polipropylenową. Giełdowa spółka kończy negocjacje w sprawie sprzedaży 60% udziałów w tej firmie (pozostałe 40% należy do PKN ORLEN). - Uzgadniamy już konkretne warunki umowy. Do jej podpisania dojdzie zapewne w kwietniu - powiedział dyrektor M. Malina. Flexpol, który w 2002 r. zarobił około 6 mln zł netto, cały zysk przeznczy na dywidendę. Kęty zamierzają również podzielić się ubiegłorocznym zyskiem z akcjonariuszami. - Podtrzymujemy zamiar zaproponowania walnemu uchwały o wypłacie 2 zł dywidendy na akcję - powiedział dyrektor M. Malina.

Zarząd Kęt chce przekonać akcjonariuszy do uchwalenia nowej opcji menedżerskiej. Prowadzi już rozmowy na ten temat z radą nadzorczą. - W tym programie chcielibyśmy uzależnić prawo do zakupu akcji przez kadrę kierowniczą od wyników finansowych grupy i wartości rynkowej papierów. Pracujemy nad wyznaczeniem konkretnych warunków opcji. Myślę, że dotyczyłaby ona mniejszego niż 5% pakietu akcji - powiedział dyrektor M. Malina. Przypomnijmy, że miesiąc temu członkowie zarządu Kęt objęli 200 tys. akcji po niecałe 35 zł w ramach opcji menedżerskiej, uchwalonej kilka lat temu. Do końca roku mogą jeszcze kupić około 230 tys. papierów po podobnej cenie (wczoraj kurs wzrósł o 0,86%, do 58,5 zł). Łącznie w kończącym się programie motywacyjnym dla kadry kierowniczej zarezerwowanych było 5% akcji. Prawo do ich zakupu nie było uzależnione od wykonania konkretnych wyników finansowych.