Porozumienie zaakceptował krajowy, międzyzwiązkowy komitet protestacyjny, który skupiał 11 regionalnych organizacji związkowych. Podpis pod ugodą złożyli też przewodniczący siedmiu organizacji związkowych. Po podpisaniu dokumentu rozwiązano komitet protestacyjny.
Co wynika z porozumienia? Ustalono wysokość odpraw dla osób odchodzących w ramach "programu dobrowolnych odejść". Zwalniani pracownicy dostaną po 50 tys. zł. Kwota zostanie powiększona o 4 tys. zł za każdy rok pracy w koncernie. Gwarancja obejmuje osoby zatrudnione na 30 czerwca 2005 r. w 11 regionalnych jednostkach organizacyjnych (RJO) hurtu, logistyki, kadr, administracji i prewencji oraz w pięciu restrukturyzowanych bazach magazynowych. Niektórzy ze zwalnianych pracowników mogą przejść do innych spółek bądź oddziałów terenowych Orlenu.
Do tej pory deklaracje odejścia z pracy w Orlenie złożyło ok. 670 osób. To zdecydowanie więcej niż chciała sama spółka. Wcześniej informowano, że w wyniku zwolnień pracę w koncernie straci 327 osób.
Porozumienie określa też nowe zasady funkcjonowania związków zawodowych, które będą zamieszczone w zakładowym układzie zbiorowym pracy. Dokument ma powstać do końca bieżącego roku.
H
