Rozmowy NFI z zarządcami

Pod koniec czerwca zbiorą się nadzwyczajne walne zgromadzenia akcjonariuszy NFI Magna Polonia i Fund.1 NFI. W obu przypadkach podjęte mają być uchwały w sprawie zmian w umowacho zarządzanie.

Większość funduszy podpisała w ostatnich miesiącach nowe umowy o zarządzanie w związku ze zmianą firm zarządzających. Standard, jeśli chodzi o kształt tych porozumień i wysokość wynagrodzenia należnego konsorcjom, wypracowała firma Everest Capital Polska, kierująca Zachodnim NFI, Foksalem i 7 NFI im. Kazimierza Wielkiego. We wszystkich przypadkach Everest będzie pobierać 1,6 mln euro rocznie tytułem wynagrodzenia.Niemal identyczne porozumienia podpisuje obecnie z funduszami konsorcjum BRE/Cresco Management (zdobyło status zarządcy w Fortunie, podpisało także umowę w tej sprawie z Victorią) oraz PZU NFI Management (kieruje od niedawna NFI im. E. Kwiatkowskiego, a ubiega się o zarządzanie Progressem i Drugim NFI, być może będzie także pracować dla Hetmana). Wszystkie konsorcja zgodziły się na wynagrodzenie w wysokości 1,6 mln euro od każdego ze "swoich" NFI.Także firmy pracujące już od dawna dla funduszy, podpisując umowy z kolejnymi NFI, zaakceptowały wyznaczony przez nowych zarządców standard. Trinity Management - jedna z niewielu firm pracujących dla NFI od chwili startu Programu Powszechnej Prywatyzacji - zgodziła się, obejmując funkcję zarządcy XI NFI, na wynagrodzenie w wysokości 1,6 mln euro. W tej sytuacji logicznym posunięciem była zgoda na obniżenie do poziomu 1,6 mln euro wynagrodzenia za kierowanie 3 NFI.W podobnej sytuacji jak Trinity znalazła się także firma BRE/Cresco. Konsorcjum pod nazwą BRE/IB Austria Management od początku programu PPP zarządzało spółką Fund.1 NFI. Kilka miesięcy temu zmienił się skład jego udziałowców. Na miejsce Austriaków weszła firma Macieja Radziwiłła - Cresco Financial Advisers. Już w nowym składzie firma podpisała porozumienia z Fortuną i Victorią. Umowy są identyczne z podpisanymi, np. przez Everest Capital, który zresztą jest na rynku NFI reprezentowany przez Macieja Radziwiłła.Dotychczas nie zmieniono umowy z Fund.1 NFI. Na 28 czerwca zwołano NWZA funduszu, które ma wprowadzić zmiany do porozumienia. Najprawdopodobniej, podobnie jak Trinity, BRE/Cresco zgodzi się na obniżenie wynagrodzenia, które obecnie sięga prawie 3 mln USD rocznie. Biorąc pod uwagę treść porozumień z Fortuną i Victorią, wynagrodzenie powinno zostać obniżone do 1,6 mln euro rocznie.Dwa dni później odbędzie się NWZA NFI Magna Polonia, kierowanego przez WBK AIB Fund Management. Także w tym wypadku jedynym istotnym punktem porządku obrad jest zmiana umowy o zarządzanie. Jak powiedzieli PARKIETOWI przedstawiciele funduszu, zmiany mają dotyczyć także obniżenia wynagrodzenia. Obecnie wynosi ono 2,8 mln USD rocznie. Ile będzie wynosić, nie wiadomo. Nie musi to być jednak 1,6 mln euro. Kwota jest ustalana między funduszem i zarządcą. Dyskutowane są także inne zmiany w porozumieniu.Magna Polonia znajduje się pod kontrolą m.in. NIF Fund Holdings (kontroluje także Octavę i Piasta). Na razie w żadnym z funduszy, w których NIF Fund Holdings jest głównym akcjonariuszem, nie doszło do obniżenia wynagrodzenia za zarządzanie.

K.J.