PPK: 11 milionów ludzi, i duże przedsiębiorstwa na początek

Projekt ustawy o oszczędzaniu na emeryturę w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych przedstawili w czwartek minister finansów Teresa Czerwińska, minister rodziny i pracy Elżbieta Rafalska oraz prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program oczekiwany, bo proponuje prywatny, dobrowolny system gromadzenia oszczędności emerytalnych - mówiła na konferencji minister finansów Teresa Czerwińska. - Celem jest zapewnienie bezpieczeństwa finansowego i dobrobytu Polakom - zapewniła minister.

W program mają być zaangażowane państwo, pracodawcy i pracownicy.  - W programie będą uczestniczyli wszyscy pracownicy, od których odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne - mówił Paweł Borys, prezes. Polskiego Funduszu Rozwoju.

Pracownicze Plany Kapitałowe mają wejść w życie od początku 2019 r. i objąć 11 milionów pracowników, a szacunkowa liczba osób, które przystąpią do niego, to 8,5 mln osób. Od początku 2019 r. program ma obowiązywać przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 osób, a małe firmy i jednostki sektora finansów publicznych dopiero od połowy 2020 r.

Przewidywana w projekcie ustawy wysokość i struktura składek i zachęt fiskalnych w ramach PPK:

-składka powitalna, jednorazowa ze strony państwa - 250 zł;

-dopłata roczna ze strony państwa - 240 zł;

-składka podstawowa pracodawcy - 1,5 proc. podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe;

-składka dodatkowa pracodawcy - do 2,5 proc. podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe;

-składka podstawowa pracownika - 2 proc. podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe;

-składka dodatkowa pracownika - do 2 proc. podstawy składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe;

PPK będą obsługiwać towarzystwa funduszy inwestycyjnych, a ewidencję ma prowadzić PFR.

- Oczekujemy, że efektem programu będzie podniesienie bezpieczeństwa finansowego Polaków, szczególnie w okresie emerytalnym - powiedziała minister Teresa Czerwińska