The Guardian: Prosta wycena życia

W ten sposób chcą zaprotestować przeciwko praktyce wypłacania premii kierownictwu za zapewnienie pracownikom zdrowia i bezpieczeństwa. Jak pokazało badanie, spośród 38 spółek indeksu FTSE 350, w których w latach 2015–2019 z powodu pracy śmierć poniósł jeden z zatrudnionych, średnio obcinali oni sobie wspomnianą premię o ponad 33 tys. funtów. Bywa jednak tak, że spółki w ogóle nie zgłaszają takich przypadków i wypłacają pełną premię.