Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Notowania Grupy Pracuj, polskiego lidera rekrutacji online i HR Tech, spadały w czwartek po porannej publikacji wyników za III kwartał (po południu płacono za jej akcje mniej niż 60 zł), choć spółka pokazała, że broni się przed skutkami tąpnięcia w ofertach pracy, a jej szefowie deklarują ostrożny optymizm.
Podczas czwartkowych prezentacji wyników dla mediów i inwestorów zarząd spółki mówił o widocznym w IV kwartale zahamowaniu negatywnych trendów na rynku rekrutacji. Liczba projektów rekrutacyjnych powinna się więc ustabilizować, co przy wyższych cenach i nowych usługach zapewni w IV kw. poprawę wyników Pracuj.pl w ujęciu rocznym. Spółka liczy też na ożywienie rekrutacji w kolejnych miesiącach.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Trwająca już ponad dwa i pół roku hossa na warszawskiej giełdzie sprawiła, że ceny akcji wielu spółek zostały wyniesione do rekordowo wysokich poziomów, a notowania wielu innych dotarły do poziomów nienotowanych od lat.
Dziś specjalną ofertę dla swoich udziałowców mają: Answear, Atrem, cyber_Folks, Immobile, Neptis, Orlen, PJP Makrum, PZU, Tatry Mountain Resorts i Unimot. To nie jest jednak dużo na ponad 760 spółek notowanych łącznie na GPW i NewConnet.
271 mln zł, 35 zł za sztukę, dostanie za akcje spółki produkującej tkaniny specjalistyczne i odzież ochronną dla służb mundurowych założyciel - Andrzej Tabaczyński. Znakomitą część walorów kupią inwestorzy instytucjonalni.
W rozwoju przeszkadza też nieprzewidywalność regulacji, wysokie ceny energii i presja kosztów. W tej sytuacji duże nadzieje wiązane są z wprowadzaniem na rynek innowacyjnych i wysokomarżowych produktów oraz z aktywnością na rynku fuzji i przejęć.
Podczas piątkowego zgromadzenia będzie głosowana uchwała w sprawie nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200–400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego.
Podczas piątkowego walnego zgromadzenia będzie przeprowadzone głosowanie uchwały dotyczącej nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200-400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego lub zapłaty za inne aktywa.