Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Krzysztof Folta, prezes Timu
Plany Timu na 2022 r. obejmują dwa kluczowe wydarzenia: publikację strategii rozwoju grupy na lata 2022–2024 oraz IPO i debiut na giełdzie spółki zależnej 3LP. Wszystko wskazuje, że obie te sprawy dojdą do skutku już w przyszłym miesiącu. – Najprawdopodobniej w trzeciej dekadzie maja przedstawimy nową strategię na najbliższych kilka lat. Jednym z jej kluczowych elementów będą duże nakłady inwestycyjne na technologię, które obejmą Tim – wskazuje Krzysztof Folta, prezes Timu. Zaznacza jednak, że odbędzie się to bez uszczerbku dla realizacji polityki wypłaty dywidendy.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Trwająca już ponad dwa i pół roku hossa na warszawskiej giełdzie sprawiła, że ceny akcji wielu spółek zostały wyniesione do rekordowo wysokich poziomów, a notowania wielu innych dotarły do poziomów nienotowanych od lat.
Dziś specjalną ofertę dla swoich udziałowców mają: Answear, Atrem, cyber_Folks, Immobile, Neptis, Orlen, PJP Makrum, PZU, Tatry Mountain Resorts i Unimot. To nie jest jednak dużo na ponad 760 spółek notowanych łącznie na GPW i NewConnet.
271 mln zł, 35 zł za sztukę, dostanie za akcje spółki produkującej tkaniny specjalistyczne i odzież ochronną dla służb mundurowych założyciel - Andrzej Tabaczyński. Znakomitą część walorów kupią inwestorzy instytucjonalni.
W rozwoju przeszkadza też nieprzewidywalność regulacji, wysokie ceny energii i presja kosztów. W tej sytuacji duże nadzieje wiązane są z wprowadzaniem na rynek innowacyjnych i wysokomarżowych produktów oraz z aktywnością na rynku fuzji i przejęć.
Podczas piątkowego zgromadzenia będzie głosowana uchwała w sprawie nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200–400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego.
Podczas piątkowego walnego zgromadzenia będzie przeprowadzone głosowanie uchwały dotyczącej nabycia do 125 tys. walorów po cenie z przedziału 200-400 zł. Papiery mogą m.in. posłużyć do realizacji programu motywacyjnego lub zapłaty za inne aktywa.