Byli prezesi dostaną duże rekompensaty

Zwolnionym menedżerom spółek z udziałem Skarbu Państwa należą się pieniądze za zakaz konkurencji. W części z nich przewidziane są też odprawy.

Publikacja: 24.03.2016 05:01

Byli prezesi dostaną duże rekompensaty

Foto: GG Parkiet

W 2014 r. wynagrodzenia i inne świadczenia Jacka Krawca, byłego prezesa PKN Orlen, wyniosły prawie 1,7 mln zł. Do tego należy dodać premię, która przekroczyła 1,2 mln zł. Przyjmując, że w 2015 r. nic się nie zmieniło, za utratę stanowiska, co miało miejsce w połowie grudnia ubiegłego roku, mógł otrzymać 1,7–3,4 mln zł rekompensaty.

Takie wnioski można przynajmniej wyciągnąć, analizując informacje zawarte w ostatnim opublikowanym raporcie rocznym. Napisano w nim, że umowy podpisane z członkami zarządu PKN Orlen przewidują wypłatę odprawy w wysokości sześcio- lub 12-krotności miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatkowo w takiej samej wysokości członkowie zarządu mogą otrzymać uposażenie za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej.

Umowy i kontrakty

Kilka dni przed Krawcem pracę straciło trzech członków zarządu PGNiG, w tym prezes Mariusz Zawisza. Z informacji „Parkietu" wynika, że zarząd nie ma w umowie zagwarantowanej odprawy. Z kolei wynagrodzenie za zakaz konkurencji, który obowiązuje przez rok od zakończenia pracy, wynosi 50 proc. pensji. W 2015 r. wynagrodzenie Zawiszy wyniosło ponad 2,85 mln zł.

W połowie grudnia rezygnację z pełnionej funkcji złożył Adam Purwin, prezes PKP Cargo. Spółka podaje, że członkowie zarządu zatrudnieni są na podstawie kontraktu menedżerskiego lub umowy o pracę. Który z dokumentów podpisał Purwin, nie podano. Jeśli ma kontrakt menedżerski, należy mu się odprawa w wysokości trzykrotności miesięcznego stałego wynagrodzenia podstawowego oraz pensja za 12 miesięcy zakazu konkurencji. Łączne uposażenie Purwina w 2015 r. przekroczyło 1,5 mln zł. W tej kwocie połowę stanowiły składniki stałe.

W lutym rada KGHM odwołała prezesa Herberta Wirtha i czterech wiceprezesów. Odwołani przez rok będą otrzymywać co miesiąc 40 proc. podstawowej pensji. Wirth w ubiegłym roku zarobił 2,44 mln zł, z czego 1,49 mln zł to wynagrodzenie stałe. Nowy zarząd objęty jest dziewięciomiesięcznym zakazem konkurencji, przy czym miesięczna stawka to 50 proc. wynagrodzenia.

Decyzje rady

W grudniu rada Polskiego Holdingu Nieruchomości odwołała prezesa Artura Lebiedzińskiego i dwóch wiceprezesów. Umowy z członkami zarządu przewidują wypłatę odprawy w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia w przypadku rezygnacji lub zwolnienia ze stanowiska bez istotnej przyczyny. Ponadto członkom zarządu należy się jednorazowe odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji. Świadczenia będą wypłacane w tym roku. Szczegółowe informacje na ten temat znajdą się więc dopiero w sprawozdaniu za 2016 r. W 2015 r. prezes Lebiedziński zarobił 375 tys. zł w PHN i 249 tys. zł w podmiotach z grupy.

31 grudnia rezygnację z funkcji prezesa GPW złożył Paweł Tamborski. Umowę rozwiązano za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Po tej dacie przysługuje mu odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji w wysokości 100 proc. wynagrodzenia za trzy miesiące. W 2015 r. zarobił łącznie 1,6 mln zł, z czego połowa to pensja podstawowa.

W PZU obowiązywał trzymiesięczny okres wypowiedzenia i maksymalnie sześciomiesięczny zakaz konkurencji, który jednak mógł być skrócony lub nawet niestosowany. W trakcie trwania zakazu konkurencji członek zarządu pobiera pełne wynagrodzenie. Andrzej Klesyk, który w grudniu złożył rezygnację z funkcji prezesa, miał 1,8 mln zł podstawowego wynagrodzenia rocznie. Jeśli ma półroczny zakaz konkurencji, to zgarnie 0,9 mln zł.

Współprac. AR, MAPT, PRT.

[email protected]

Firmy
Mercator Medical chce zainwestować w nieruchomości 150 mln zł w 2025 r.
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Firmy
W Rafako czekają na syndyka i plan ratowania spółki
Firmy
Czy klimat inwestycyjny się poprawi?
Firmy
Saga rodziny Solorzów. Nieznany fakt uderzył w notowania Cyfrowego Polsatu
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Firmy
Na co mogą liczyć akcjonariusze Rafako
Firmy
Wysyp strategii spółek. Nachalna propaganda czy dobra praktyka?