Portfel dywidendowy nokautuje

W całym 2015 r. portfel spółek dywidendowych wygrał z WIG aż o 31 pkt proc. Na które firmy postawić w I kwartale?

Publikacja: 13.01.2016 12:00

Portfel dywidendowy nokautuje

Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz

Po raz kolejny sprawdza się reguła, że spółki dywidendowe w trudnych czasach są na wagę złota. Portfel z nich skonstruowany już kolejny raz wygrywa z rynkiem. W IV kwartale 2015 r. WIG spadł o 6,7 proc., a nasz portfel był lustrzanym odbiciem tej zmiany – tyle że na plusie. Jeszcze lepiej wypada narastająco po czterech kwartałach: zyskał 21,4 proc., podczas gdy indeks szerokiego rynku stracił 9,6 proc.

W minionych latach najbardziej hojne dla akcjonariuszy na warszawskiej giełdzie były blue chips. To już przeszłość. Na banki nakładane są kolejne obciążenia, a nowy rząd wyraźnie dał do zrozumienia, że inwestorzy nie powinni też liczyć na wysokie dywidendy od spółek energetycznych, ponieważ priorytetem mają być inwestycje. Na razie szczegółów brak, ale zapewne poznamy je w najbliższych miesiącach. Ministerstwo Finansów wystąpiło bowiem do pozostałych resortów o opracowanie polityki dywidendowej na lata 2017–2019. Wprawdzie w minionym tygodniu minister skarbu Dawid Jackiewicz złagodził nastroje, sygnalizując, że „ciężko będzie się zdecydować na niepobieranie dywidend ze spółek energetycznych", tym niemniej wszystko wskazuje na to, że dywidendowych perełek w 2016 r. należy szukać raczej wśród średnich i mniejszych spółek, i to właśnie one najczęściej pojawiają się we wskazaniach analityków.

Pozostało 93% artykułu

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów parkiet.com

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji Parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Firmy
Wreszcie przełom na rynku IPO. Ale nie na GPW
Firmy
Cognor wypatruje ożywienia na rynku
Firmy
Start-upy mają problem – inwestycje VC zamarły
Firmy
Pokaźna dywidenda z Elektrotimu
Firmy
Cognor w tym roku nie wypłaci dywidendy. Kurs w dół
Firmy
Vivid Games opowiada o planach na 2024 r.