Przedstawiciele załogi żądają podwyżek liczonych od 1 stycznia 2024 r. – Propozycja zarządu nie zakłada nawet indeksacji wynagrodzeń do poziomu średniorocznej inflacji – napisali przedstawiciele załogi dodając, że przedstawione przez zarząd propozycje wzrostu wynagrodzeń nie odzwierciedlają dobrych wyników uzyskanych w 2023 r.
– Związki zawodowe postanowiły się odwołać do przewidzianych w takim przypadku rozwiązań prawnych i wejść w spór zbiorowy z zarządem LW Bogdanka – czytamy dalej.
Do sprawy odniosła się też sama spółka. – Lubelski Węgiel Bogdanka potwierdza otrzymanie pisma organizacji związkowych w sprawie zgłoszonych dwóch postulatów. Spółka w pełni szanuje prawa związkowe i potwierdza gotowość do dalszego dialogu i spotkania ze stroną społeczną – informuje nas Bogdanka.
Związkowy, na spełnienie postulatów wyznaczyli termin 14 lutego br. Oprócz podwyżek, chcą także zwiększenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Dopiero po tej dacie, jeśli strony nie dojdą do porozumienia jest ryzyko zaistnienia sporu zbiorowego w spółce. Związki musiałby wówczas zgłosić spór zbiorowy do Państwowej Inspekcji Pracy. Następnie zostałby spisany protokół rozbieżności. Negocjacje byłyby dalej prowadzone.
