Zawarcie dwóch umów w zakresie operacyjnej realizacji badań klinicznych fazy II dla RVU120 w hematologii / Conclusion of two agreements in the area of operational execution of RVU120 Phase II clinical trials in hematology

Biotechnologia w blokach startowych. 12 niedowartościowanych spółek Wtorek na GPW: Pomoc dla Rafako, wyniki XTB, Ryvu z szansami, strata PKP Cargo Analitycy: akcje Ryvu są tanie. Co dalej z kursem? Wiosenny wysyp rekomendacji. Spółki docenione przez analityków Czwartek na GPW: Rekord PZU, KGHM bez przełomu, Ryvu z potencjałem Analityk o Ryvu: to bardzo tania opcja Ryvu po zmianach. Pieniędzy starczy na dłużej Niedźwiedzie tygodnia, czyli spółki z negatywnymi sygnałami analizy technicznej

Wymiana ciosów między Izraelem a Iranem niepokoi rynki finansowe Kontrolowane, ale wyższe zadłużenie firm budowlanych. Co z ich obligacjami Im więcej wiedzy, tym więcej oszczędności Polacy oszczędzają na zakupach, szykują się na wydatki Standardy VSME: Inne ujawnienia środowiskowe VSME Ujawnienia dotyczące emisji gazów cieplarnianych VSME – pozostałe ujawnienia klimatyczne. Klimat się zmienia – czas na zmianę podejścia w MŚP Ujawnienia pod standardem VSME Struktura i zasady raportowania pod VSME Barometr "Parkietu". Co się wydarzy na giełdach w nadchodzącym tygodniu? Duży apetyt polskiego kapitału na nieruchomości Cukrownia w Pruszczu Gdańskim jak nowoczesne kwadransowe miasto Damian Kaźmierczak, PZPB: Przeklęta sinusoida rynku budowlanego Eskalacja konfliktu na Bliskim Wschodzie. Nocna wymiana ciosów między Iranem i Izraelem Ghelamco Group wykupiło obligacje. Duża ulga dla inwestorów Odwet. Iran wystrzelił rakiety w kierunku Izraela. Żelazna Kopuła nie uchroniła Tel Awiwu Omnibus i związek z VSME Problemy w raportowaniu ESG – wnioski po 2024 roku Zielona transformacja będzie winna blackoutów? Rozwój przez równość Pozorna równość: dlaczego kobiety wciąż zarabiają mniej, pracują więcej i awansują rzadziej Polityka równowagi płci – od czego zacząć i o czym pamiętać? Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz: Jest zgoda KE na przedłużenie KPO do końca 2026 roku Czy to już czas na spełnienie wymogów dyrektywy Women on Boards?