| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | ||||||||||||
| Raport bieżący nr | 47 | / | 2015 | |||||||||
| Data sporządzenia: | 2015-05-21 | |||||||||||
| Skrócona nazwa emitenta | ||||||||||||
| PGNIG | ||||||||||||
| Temat | ||||||||||||
| Informacja w sprawie wejścia organizacji związkowych PGNiG SA w spór zbiorowy z pracodawcą | ||||||||||||
| Podstawa prawna | ||||||||||||
| Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne | ||||||||||||
| Treść raportu: | ||||||||||||
| Zarząd Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa SA ("PGNiG", "Pracodawca", "Spółka") informuje, iż został wszczęty spór zbiorowy, powstały w skutek odrzucenia w dniu 21 maja 2015 roku przez Pracodawcę żądań organizacji związkowych działających przy PGNiG. Związki Zawodowe zgłosiły następujące żądania: 1. Przyrost wynagrodzeń w 2015 r o 6%; 2. Wzrost wartości bonów w skali roku do poziomu 2000 zł; 3. Wypłata premii rocznej za rok 2014 w wysokości 11,7% jej bazy, wg. zasad jakie stosowano przy wypłacie premii rocznej dla pracowników PGNiG S.A. za rok 2013. Informujemy, że żądania zgłoszone w ramach pkt 1 i 2 nie mogą być przedmiotem sporu zbiorowego w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 23.05.1991r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, gdyż kwestie te reguluje obowiązujący w Spółce Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP). Zapisy odnośnych artykułów ZUZP stanowią, iż w przypadku nieuzgodnienia wysokości przyrostu wynagrodzeń ze stroną społeczną decyzję w tej sprawie podejmuje Pracodawca. W zakresie określenia wartości bonów towarowych wyłączne kompetencje leżą po stronie Pracodawcy samodzielnie ustalającego ich wysokość. W świetle przepisów art. 4 ust 2 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych wszczęcie i prowadzenie sporu w zakresie zmiany układu może nastąpić nie wcześniej niż z dniem jego wypowiedzenia. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy funkcjonujący w Spółce PGNiG S.A. nie został wypowiedziany przez żadną ze stron. W zakresie żądania określonego w pkt 3 Spółka nie zrealizowała oczekiwań strony społecznej z następujących względów: • liberalizacja rynku gazu w Polsce oraz wzrost konkurencji; • zmiany w otoczeniu rynkowym (radykalny spadek ceny ropy naftowej na rynkach światowych); • zmiany w otoczeniu regulacyjnym. W oparciu o powyższe przesłanki Zarząd PGNiG podjął decyzję o nieuwzględnieniu żądań organizacji związkowych działających w PGNiG. Spór zbiorowy wszczęty pismem z dnia 18 maja 2015 r. dotyczy niespełnienia żądania strony związkowej w zakresie: 1. Wypłaty premii rocznej za rok 2014 w wysokości 11,7% jej bazy, wg. zasad jakie stosowano przy wypłacie premii rocznej dla pracowników PGNiG S.A. za rok 2013. Zarząd PGNiG oświadcza, że dołoży wszelkich starań w celu wypracowania rozwiązań kończących spór, a zarazem uwzględniających możliwości finansowe Spółki. | ||||||||||||
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |||
| POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A. | ||||||||||||||||
| (pełna nazwa emitenta) | ||||||||||||||||
| PGNIG | Paliwowy (pal) | |||||||||||||||
| (skrócona nazwa emitenta) | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | |||||||||||||||
| 01-224 | Warszawa | |||||||||||||||
| (kod pocztowy) | (miejscowość) | |||||||||||||||
| Marcina Kasprzaka | 25 | |||||||||||||||
| (ulica) | (numer) | |||||||||||||||
| 022 5835000 | 022 5835856 | |||||||||||||||
| (telefon) | (fax) | |||||||||||||||
| [email protected] | www.pgnig.pl | |||||||||||||||
| (e-mail) | (www) | |||||||||||||||
| 5250008028 | 012216736 | |||||||||||||||
| (NIP) | (REGON) | |||||||||||||||
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |||||
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | ||
| 2015-05-21 | Mariusz Zawisza | Prezes Zarządu | |||
| 2015-05-21 | Jarosław Bauc | Wiceprezes Zarządu | |||
