FASING - Działania w ramach tzw. „Tarczy Antykryzysowej” – porozumienie ws. obniżenia wymiaru czasu pracy
Aktualizacja:
26.05.2020 15:32
Publikacja:
26.05.2020 15:32
| KOMISJA NADZORU FINANSOWEGO | |
| | 21 | / | 2020 | | |
| 2020-05-26 | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| FASING | |
| | | | | | | | | | |
| Działania w ramach tzw. „Tarczy Antykryzysowej” – porozumienie ws. obniżenia wymiaru czasu pracy | |
| | | | | | | | |
| Art. 17 ust. 1 MAR - informacje poufne. | |
| | | | | | | | | |
| Zarząd spółki Fabryki Sprzętu i Narzędzi Górniczych Grupa Kapitałowa FASING S.A. w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 10/2020 z dnia 20.03.2020r. oraz zaleceń Europejskiego Urzędu Nadzoru Giełd i Papierów Wartościowych (ESMA) oraz Komisji Nadzoru Finansowego z dnia 12 marca 2020r. informuje, iż w dniu dzisiejszym tj. 26 maja 2020 roku zostało podpisane Porozumienie pomiędzy Pracodawcą a Organizacjami Związkowymi Spółki w sprawie obniżenia wymiaru czasu pracy. W oparciu o przepisy ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych („Ustawa Antykryzysowa”) oraz w związku z wystąpieniem spadku obrotów gospodarczych spowodowanego pandemią koronawirusa SARS-CoV-2 (COVID-19), Strony postanowiły: - obniżyć wymiar czasu pracy pracowników pracodawcy o 20%, nie więcej jednak niż do 0,5 etatu, - obniżyć wynagrodzenia pracowników pracodawcy o 10%, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem obniżonego wymiaru czasu pracy. Porozumienie dotyczy wszystkich pracowników oprócz pracowników działu ochrony mienia i dozorowania. Niniejsze porozumienie obowiązuje przez 3 miesiące począwszy od dnia 1 czerwca 2020 r. do dnia 31 sierpnia 2020 r. W przypadku zmiany okoliczności skutkujących poprawą sytuacji gospodarczej Strony zastrzegają możliwość zmiany niniejszego porozumienia przed upływem okresu jego obowiązywania poprzez przywrócenie wymiaru czasu pracy oraz wynagrodzeń sprzed obniżenia. Decyzja o zawarciu w/w porozumienia podyktowana jest koniecznością dostosowania produkcji i organizacji pracy do aktualnej sytuacji rynkowej. Zawarcie porozumienia umożliwi Spółce ubieganie się o dofinansowanie w ramach tzw. „Tarczy Antykryzysowej” celem utrzymania poziomu zatrudnienia i ochrony miejsc pracy. | |
| MESSAGE (ENGLISH VERSION) | |
| | FABRYKI SPRZĘTU I NARZĘDZI GÓRNICZYCH GRUPA KAPITAŁOWA FASING SA | | |
| | (pełna nazwa emitenta) | | |
| | FASING | | Metalowy (met) | | |
| | (skrócona nazwa emitenta) | | (sektor wg. klasyfikacji GPW w W-wie) | | |
| | 40-142 | | Katowice | | |
| | (kod pocztowy) | | (miejscowość) | | |
| | Modelarska | | 11 | | |
| | (ulica) | | (numer) | | |
| | (032) 735 00 00 | | 032 258-22-66 | | |
| | (telefon) | | | (fax) | | |
| | fasing@fasing.com.pl | | www.fasing.pl | | |
| | (e-mail) | | | (www) | | |
| | 634-025-76-23 | | 271569537 | | |
| | (NIP) | | | (REGON) | | |
| PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ | |
| Data | Imię i Nazwisko | Stanowisko/Funkcja | Podpis | |
| 2020-05-26 | Zdzisław Bik | Prezes Zarządu | | |
| 2020-05-26 | Mateusz Bik | Wiceprezes Zarządu | | |