W spółce rozpoczyna się kolejny spór związków zawodowych z zarządem. Związkowcy domagają się wycofania z porządku obrad najbliższego WZA (26,06) uchwały o zmianie statutu, o zmianie zarządu większością 2/3 głosów WZA oraz podwyższenia kapitału o 75%. również się podwyższenia wynagrodzeń o 8% oraz uruchomienia pracowniczego programu emerytalnego i wpłat składek na poziomie ok. 5% średniej płacy.
Od lutego wynagrodzenia w koncernie zwiększyły się o 11%. Średnie wynagrodzenie brutto wynosi 4 650 zł. W KGHM pracuje 18,5 tys. osób. Podwyżka płac o 8% od lipca oznaczała by wzrost kosztów do końca roku o 42 mln zł. Na PPE spółka musiałaby przeznaczyć dodatkowo 26 mln zł. Ważniejsze postulaty to zmiana uchwał na walne, które budzą kontrowersje nie tylko w środowisku związkowców. Pracownicy chcą przy okazji kwestii zasadniczych upiec ?własną pieczeń? ? czyli podwyżki.
Sytuacja ta może w krótkim terminie mieć negatywny wpływ na kurs akcji miedziowego koncernu.
