Tylko 149 zł za rok czytania.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Casting na szefa
W ostatnim czasie wystąpiły dość ekstremalne zjawiska, które pozornie powinny bardzo istotnie zmienić rynek pracy. Spowolnienie rozwoju gospodarczego wskutek pandemii, niepokoje za wschodnią granicą, które przekształciły się w jawną już agresję na Ukrainę to czynniki, które pewnie uznalibyśmy jako korzystne w walce o pracowników. I pewnie tak jest, ale na drugiej szali mamy też bardzo ciężkie argumenty.
dr Mirosław Kachniewski, prezes zarządu Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych
Ta druga szala to coraz mniej rąk do pracy, co powinniśmy rozumieć dość szeroko. „Mniej rąk" wynika z długofalowej zapaści demograficznej, na którą nałożyło się ponad 200 tys. nadmiarowych zgonów w ciągu ostatnich dwóch lat. Ponadto należy zwrócić uwagę na sformułowanie „do pracy" – młodzi ludzie wyobrażają sobie zarabianie pieniędzy zupełnie inaczej niż ich rodzice czy dziadkowie. Tytułowy casting na szefa nie dotyczy bynajmniej poszukiwania osoby na stanowisko prezesa. Wręcz przeciwnie, prezes już jest, ale potencjalni pracownicy oceniają, czy chcą być jego podwładnymi. To nie my wybieramy pracowników, tylko oni nas.
Pozostało jeszcze 86% artykułu
