TUP planuje emisje akcji

W pierwszym półroczu 2004 r. Trans Universal Poland zamieni część pożyczek udzielonych przez głównego udziałowca na akcje. - W ciągu roku spółka chce połączyć się z przejmowaną firmą - CJ International. - Na 2005 r. planowana jest emisja skierowana do szerszego grona inwestorów.

- Przejęcie CJ International pozwoli nam znaleźć się w pierwszej piętnastce firm logistycznych w Polsce - mówi Paweł Kisiel, prezes TUP. Giełdowa spółka podpisała pod koniec listopada umowę, na podstawie której do końca lutego będzie mieć 80-proc. udział w CJ International. Ma również opcję na kupno pozostałego, 20-proc. pakietu. Za całą firmę, która świadczy m.in. przewozy przesyłek drobnicowych na terenie kraju i całej Europy, zapłaci ok. 3,8 mln euro.

Rok na plusie

Połączenie obu podmiotów w jedną spółkę może nastąpić do końca br. - Właśnie opracowujemy najkorzystniejszy dla firmy model - ze względu na przyzwyczajenia klientów, być może zachowamy obie marki, pod jakimi świadczymy usługi.

W przyszłym roku spółki chcą osiągnąć łączne przychody na poziomie powyżej 150 mln zł. - Zakładam, że pojawią się zyski, zarówno na poziomie skonsolidowanym z CJ International, jak i w samym TUP - zapowiada P. Kisiel. W ciągu ostatnich pięciu lat giełdowa spółka ponosiła straty.

Dwie emisje i program

dla menedżerów

Pierwsze przejęcie dokonane przez TUP na razie finansowane jest z pożyczek udzielonych przez głównego udziałowca - Eagle International Trading (91,3% głosów na WZA). - Na ich spłatę mamy dwa lata. Niewykluczone, że środki będą pochodzić z emisji akcji, skierowanej do inwestorów giełdowych, jaką planujemy na 2005 r. - mówi szef spółki. Pozyskane pieniądze mogą służyć m.in. rozwojowi działalności i dalszym przejęciom. - Jest na rynku jeszcze kilka firm, którym się przyglądamy - dodaje.

Wcześniej jednak, bo do końca bieżącego półrocza, spółka może zamienić część pożyczek udzielonych przez głównego udziałowca na akcje. Eagle udzielił giełdowej spółce pożyczki na bieżące funkcjonowanie w wysokości 1,4 mln euro.

TUP przygotowuje również program motywacyjny dla kadry zarządzającej. - Chcemy związać kluczowych pracowników z firmą. Koncepcja programu jest dopiero opracowywana - twierdzi prezes.