Reklama

100 tys. USD za "kapitana", który ma być mentorem

Publikacja: 27.08.2004 08:13

100 tys. USD, czyli ok. 360 tys. zł, otrzyma firma doradztwa personalnego Korn/Ferry, która ma znaleźć nowego prezesa Orlenu - wynika z naszych ustaleń. Praca doradców potrwa zaledwie kilka tygodni. Lista kandydatów ma być opracowana do 17 września. Potwierdziły się nasze informacje, że po jednym kandydacie na szefa płockiego koncernu będzie mógł zgłosić również każdy członek rady nadzorczej. Kandydaci doradców i członków utworzą wspólną długą listę. Ci, którzy się na niej znajdą, zostaną poproszeni przez radę nadzorczą na indywidualne rozmowy. Po "przesłuchaniach" członkowie rady sporządzą listę krótką, nad którą będą głosować. Ostateczny wybór prezesa PKN Orlen ma zapaść we wrześniu.

Praca firmy doradczej, mimo że sowicie wynagradzana, w rzeczywistości wydaje się wyjątkowo prosta. Prezes i tak zostanie wybrany po namaszczeniu przez premiera Marka Belkę i ministra skarbu Jacka Sochę. Dlaczego tak sądzę? Wskazuje na to choćby nie tak odległa historia. O tym, że Zbigniew Wróbel, poprzedni prezes Orlenu, obejmie fotel, wiadomo było na trzy miesiące przed decyzją rady nadzorczej w tej sprawie (i zatrzymaniem przez służby specjalne Andrzeja Modrzejewskiego). Tym razem także wydaje się, że finał w orlenowskim konkursie jest przesądzony.

Świadczą o tym różne fakty. Np. to, że rada nadzorcza powierzając ostatnio Januszowi Wiśniewskiemu, dotychczasowemu wiceprezesowi Orlenu, funkcję p.o. prezesa, zaznaczyła, że nie może on startować w konkursie. Wygląda więc na to, że ręka, która steruje konkursem, nawet nie stara się być niewidzialna. Poza tym kryteria, które ma spełniać nowy prezes Orlenu, zostały tak ustawione, że... praktycznie każdy może nim zostać (z wyłączeniem rzecz jasna wspomnianego już wcześniej J. Wiśniewskiego).

I tylko to partyjno-państwowe "błogosławieństwo" będzie bez wątpienia konieczne...

Profil idealnego kandydata na prezesa Orlenu,

Reklama
Reklama

określony przez radę nadzorczą spółki i doradcę personalnego

l umiejętność wzięcia odpowiedzialności za całość spraw związanych z zarządzaniem firmą, odwaga, chęć i gotowość do bycia "kapitanem",

l umiejętność przedstawienia i zdobycia poparcia dla własnej wizji i sposobu zarządzania,

l zdolność do zdobycia szacunku i wzbudzenia entuzjazmu i zaangażowania wśród menedżerów i załogi, wynikającego z chęci pracy dla takiego szefa,

l umiejętność i gotowość do bycia mentorem, ale i uczenia się od innych,

l właściwe delegowanie zadań i obowiązków w obrębie grupy zarządzającej,

Reklama
Reklama

l umiejętność narzucenia stylu pracy, który kieruje uwagę kadry zarządzającej na rzeczy istotne i priorytetowe,

l umiejętność wdrożenia zespołu do funkcjonowania w pełnej mobilizacji i poczuciu presji czasu i sił rynkowych,

l wyczucie i zdolność do doboru właściwych ludzi i zespołów, w sposób zapewniający optymalną kombinację wiedzy, doświadczenia i etyki pracy,

l umiejętność połączenia zdroworozsądkowego, zakotwiczonego w pojęciach kosztu i zwrotu spojrzenia na biznes z wizją i umiejętnością wyprzedzenia rynku,

l szacunek dla pieniędzy akcjonariuszy, wyważone i oparte na faktach decyzje biznesowe,

l pracujący i potrafiący narzucić zespołowi kulturę nastawienia na ciągłe doskonalenie i poprawę procesów zarządczych,

Reklama
Reklama

l poruszający się w ramach tego, co "możliwe i właściwe", ze zrównoważonym podejściem do oceny ryzyka i ewentualnych korzyści,

l umiejętność prezentacji siebie i swoich racji w sposób zrozumiały i klarowny, a jednocześnie interesujący i porywający,

l gotowość do pracy i bycia z ludźmi w sposób budujący więzi wewnątrz firmy,

l wrażliwość na rzeczy i sprawy, które mogą stanowić potencjalne źródło konfliktu, umiejętność zachowania dystansu,

l umiejętność rozmowy "różnymi językami", w zależności od poziomu i pozycji osób po drugiej stronie, z zachowaniem jednak spójności i integralności przekazu.

Gospodarka
Na świecie zaczyna brakować srebra
Patronat Rzeczpospolitej
W Warszawie odbyło się XVIII Forum Rynku Spożywczego i Handlu
Gospodarka
Wzrost wydatków publicznych Polski jest najwyższy w regionie
Gospodarka
Odpowiedzialny biznes musi się transformować
Gospodarka
Hazard w Finlandii. Dlaczego państwowy monopol się nie sprawdził?
Gospodarka
Wspieramy bezpieczeństwo w cyberprzestrzeni
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama