Zarząd Pepeesu wypowiedział Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Układ,
w którym zapisano szczegółowe warunki świadczenia pracy oraz wynagrodzenia, będzie obowiązywał jeszcze do 31 sierpnia. Powodem wypowiedzenia jest konieczność ograniczania kosztów prowadzenia przedsiębiorstwa. Zarząd szacuje, że rezygnacja
z obecnego układu przyniesie oszczędności wynoszące 490 tys. zł
w skali roku. Co na to związki zawodowe? Zarząd Pepeesu prowadzi
z nimi negocjacje mające na celu ustalenie nowych zasad wypłaty świadczeń pracowniczych. Łomżyński Pepees zajmuje się przetwórstwem ziemniaków oraz poprzez spółkę zależną produkcją piwa.
