Przegląd prasy

The Guardian

30 czerwca 2007

Brytyjczycy

bardzo nie lubią oszczędzać

Skłonność do oszczędzania w Wielkiej Brytanii spadła do poziomu najniższego od prawie pół wieku. Według Biura Statystyk Narodowych (ONS), współczynnik oszczędności gospodarstw domowych - pokazujący, jaką część dochodów ludzie odkładają - spadł w pierwszych trzech miesiącach roku do zaledwie 2,1 proc. To połowa tego, co w IV kwartale ub.r. i wynik najgorszy od 1960 r. Zdaniem ONS, spadek wskaźnika jest spowodowany wzrostem wpłat na fundusze emerytalne, podatki i spłatę odsetek, co jest pochodną większej konsumpcji. Konsumentów dotknął też wyraźny wzrost kosztów energii, podatków lokalnych i obsługi kredytów hipotecznych. Bank Anglii w zeszłym roku cztery razy podnosił stopy, w sumie o 1 pkt proc., do 5,5 proc.

Wiedomosti

29 czerwca 2007

Finansiści jedźcie zarabiać

do Rosji !

Moda na oferty publiczne

w Rosji, a także wzrost liczby

oraz wartości transakcji fuzji

i przejęć, znacząco wpłynęły

na wynagrodzenia pracowników banków inwestycyjnych. Szacunki wskazują, że wypłaty dla moskiewskich finansistów zwiększyły się w minionym roku nawet dwukrotnie. Obecnie w rosyjskiej stolicy jest bardzo trudno znaleźć zarządzającego,

który zgodziłby się pracować

za 0,5-1 mln USD. - Publikacje na temat wysokich wynagrodzeń w rosyjskim sektorze finansowym wywołały zaskakująco

duże zainteresowanie na świecie. Chętni do pracy dzwonią

do nas nawet z Nowego Jorku, myśląć, że w Rosji łatwo zarabia się pieniądze - mówi jeden z dyrektorów moskiewskiej firmy zajmującej się rekrutacją. Jednak nie każdy może skorzystać z dobrej koniunktury. - Wymagania wobec specjalistów są dość ostre. Potrzebne jest m.in. doświadczenie w pracy na rosyjskim rynku oraz znajomość potencjalnej grupy klientów

- wylicza Jannis Demopulos, dyrektor Delta Executive Search. Jak wynika z danych firmy konsultingowej Ward Howell International, zarządzający w dzięsięciu największych bankach inwestycyjnych działających w Rosji zarabiają obecnie 0,8-3 mln USD rocznie. Dyrektorzy oddziału ds. zarządzania aktywami dostają 0,6-1,2 mln USD. Podobną pensję otrzymują też kierujący działem sprzedaży. Z kolei wynagrodzenia szefów departamentów analitycznych sięgają nawet 1,5 mln USD.