668,1 mln zł - na tyle Komisja Nadzoru Finansowego wyliczyła łączny zysk netto powszechnych towarzystw emerytalnych w 2007 r. Oznacza to, że PTE poprawiły wynik z 2006 r. (604,5 mln zł). Przychody wszystkich 15 towarzystw sięgnęły 1,84 mld zł.
PTE zarabiają, pobierając opłaty od składek członków otwartych funduszy emerytalnych (maksymalnie 7 proc. aktywów), a także opłaty za zarządzanie funduszem i tzw. wynagrodzenie premiowe, uzależnione od wypracowanej trzyletniej stopy zwrotu. Ostatni kwartał OFE zamknęły co prawda na minusie (średni wynik wszystkich funduszy na koniec marca był o 4,4 proc. gorszy, niż na koniec grudnia 2007 r.). Niemniej jednak dobra koniunktura na giełdzie trwająca do jesieni ubiegłego roku, jak i coraz wyższe wynagrodzenia (a w ślad za nią składki klientów) pozwoliły towarzystwom wypracować rekordowe wyniki.
Z raportu KNF wynika, że średni przychód od składek na jednego członka OFE wyniósł 75,25 zł. Towarzystwa różniły się jednak znacznie w tym względzie. Najwięcej od jednego klienta pobierało ING Nationale Nederlanden (średnio 107,8 zł na osobę), najmniej - PTE Dom (53,5 zł). Podobne rozwarstwienie wykazywały prowizje za zarządzanie. Najwyższe wynagrodzenie (59,4 zł/osobę) pobierało Commercial Union PTE BPH CU WBK, najniższe (22,2 zł/osobę) - Generali PTE. Różnice wynikają z faktu, że zarządzający większymi funduszami mogą, zgodnie z prawem, pobierać większą prowizję.
W ślad za zyskami towarzystwa wypłaciły także rekordowe dywidendy swoim akcjonariuszom - łącznie 485,28 mln zł. Najbardziej dochodowe okazało się PTE ING NN (wypłaciło 182,9 mln zł). Na drugim miejscu uplasował0 się CU PTE BPH WBK (150,08 mln zł). Trzecie pod tym względem okazało się PTE PZU (83,88 mln zł). W sumie w latach 2003-2007 towarzystwa emerytalne wypłaciły 1,35 mld zł dywidend.
W 2007 r. do 997,3 mln zł wzrosły koszty ponoszone przez PTE. Rok wcześniej były o 100 mln zł mniejsze. Wydatki na akwizycję sięgnęły 321 mln zł (wobec 267 mln zł w 2006 r.). W tym rekordowy okazał się przyrost kosztów marketingu i promocji (z 23,4 do 39,6 mln zł). Z 84,3 do 93,6 zwiększyły się natomiast wydatki płace.
