Podwyższenie płacy minimalnej w 2009 roku do 1276 zł brutto spowoduje wzrost całkowitych kosztów wynagrodzeń w grupie Impel o około 4,5 proc. - oszacował zarząd. Jednocześnie poinformował, że - w celu zminimalizowania wpływu tej podwyżki na wyniki firmy - podejmowane są próby renegocjacji warunków kontraktów z klientami w takim sposób, aby uwzględniały rewaloryzację stawek, uzależnioną od makroekonomicznych wskaźników w Polsce.