Stany Zjednoczone: Walka o talenty się zaostrza

Goldman Sachs pozwoli swoim wysokiej rangi menedżerom na nieograniczone wakacje.

Publikacja: 17.05.2022 05:00

Stany Zjednoczone: Walka o talenty się zaostrza

Foto: Adobestock

Partnerzy i dyrektorzy zarządzający w Goldman Sachs w USA będą mogli brać tyle dni urlopu, ile będą chcieli – donosi agencja Bloomberga, powołując się na wewnętrzny dokument tego banku. Niższą kadrę wciąż będą obowiązywały limity dni wolnych, ale otrzyma ona po dwa dodatkowe dni urlopu do wykorzystania rocznie. Ponadto wszyscy pracownicy Goldman Sachs będą od 2023 r. musieli wykorzystywać po trzy tygodnie urlopu.

Nowa polityka banku ma służyć m.in. przyciąganiu utalentowanych pracowników. Ma też zrekompensować cofnięcie niektórych przywilejów, które miały zachęcać pracowników do powrotu do biur po pandemii. (Goldman Sachs oferował m.in. darmowe śniadania i obiady, ale w zeszłym miesiącu wycofał się z tego.) Bank obiecywał, że poprawi warunki pracy po tym, jak ponad rok temu wyciekła notatka jednego z młodszych analityków, w której skarżył się on na zbyt duże obciążenie pracą. Twierdził, że jego tydzień pracy wynosi 100 godzin.

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów parkiet.com

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji Parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Gospodarka światowa
Wzrost PKB Chin silniejszy niż prognozowano. Ożywienie gospodarcze pozostaje kruche
Gospodarka światowa
Inwestorzy liczą na to, że konflikt się już nie zaostrzy
Gospodarka światowa
Iran nie wstrząsnął giełdami. Piłka jest po stronie Izraela
Gospodarka światowa
Rynki nie wystraszyły się irańskim atakiem na Izrael
Gospodarka światowa
Rynek IPO budzi się z letargu
Gospodarka światowa
Jak mocno Izrael i świat tracą gospodarczo na wojnie w Strefie Gazy?