Partnerzy i dyrektorzy zarządzający w Goldman Sachs w USA będą mogli brać tyle dni urlopu, ile będą chcieli – donosi agencja Bloomberga, powołując się na wewnętrzny dokument tego banku. Niższą kadrę wciąż będą obowiązywały limity dni wolnych, ale otrzyma ona po dwa dodatkowe dni urlopu do wykorzystania rocznie. Ponadto wszyscy pracownicy Goldman Sachs będą od 2023 r. musieli wykorzystywać po trzy tygodnie urlopu.
Nowa polityka banku ma służyć m.in. przyciąganiu utalentowanych pracowników. Ma też zrekompensować cofnięcie niektórych przywilejów, które miały zachęcać pracowników do powrotu do biur po pandemii. (Goldman Sachs oferował m.in. darmowe śniadania i obiady, ale w zeszłym miesiącu wycofał się z tego.) Bank obiecywał, że poprawi warunki pracy po tym, jak ponad rok temu wyciekła notatka jednego z młodszych analityków, w której skarżył się on na zbyt duże obciążenie pracą. Twierdził, że jego tydzień pracy wynosi 100 godzin.
Zyskasz dodatkowo -10% do zestawu 3 dostępów rocznych do serwisów: Parkiet.com, RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
Firmy zajmujące się sztuczną inteligencją (Google, Amazon, Meta, Microsoft i Oracle) wyemitowały w ciągu ostatni...
Niemiecki kanclerz chce ratować krajowy przemysł za pomocą programu zbrojeń, ale poza subsydiowaniem cen prądu,...
Wzrost sektora prywatnego w Niemczech spowolnił, ponieważ sektor wytwórczy niespodziewanie się skurczył, a sekto...
Japoński rząd zatwierdził w piątek pakiet stymulacyjny o łącznej wartości 21,3 bln jenów (135,5 mld dolarów). Pr...
Sprawdzony koń znów nie zawiódł. Wyniki kluczowej dla obecnej hossy spółki okazały się lepsze od prognoz, co spo...
Była przewodnicząca Izby Reprezentantów osiąga stopę zwrotu z rynku akcji lepszą niż duże fundusze hedgingowe. M...
