Deutsche Bank tnie i zwalnia

Cięcia zatrudnienia i obniżenie zarobków, ograniczenie części inwestycyjnej - to zmiany jakie wprowadza Deutsche Bank. Jest pierwszym wśród największych światowych instytucji finansowych, który zdecydował się na takie posunięcie

Gorsze wyniki za I półrocze  ( zysk spadł z 1,2 mld euro w 2011 do 661 mln w 2012)  nie oznaczają, że Deutsche Bank ma kłopoty. Bank ten  należy do liderów europejskiej bankowości, a co do jego zasobów gotówki nie ma wątpliwości.

Jednak  dwóch nowych współ-prezesów, którzy zostali wybrani w czerwcu 2012 - Anshu Jain i Juergen Fitschen już miesiąc temu  zapowiedziało radykalne zmiany w kierowanej przez siebie instytucji. Przy tym  poinformowali jednocześnie  o decyzji podwyższenia  kapitału podstawowego (wyliczanego jako stosunek kapitału do do aktywów uznanych za potencjalnie ryzykowne) do 8 proc.. Ich zdaniem taki poziom jest do osiągnięcia do końca I kwartału przyszłego roku. Wcześniej wyznaczony poziom tego wskaźnika wynosił 7,2 proc.  Zdaniem analityków, to krok w dobrym kierunku, ale docelowo   wskaźnik powinien być jeszcze wyższy i najlepiej byłoby, gdyby przekroczył 9,5 proc.

Od dłuższego czasu widoczna jest w DB tendencja do zmniejszania ryzyka oraz ograniczania kosztów. W tej chwili aktywa, które mogą zostać oszacowane jako ryzykowne wynoszą 372,6 mld euro i wzrosły w porównaniu z I półroczem 2011  o 4,2 mld, co w sytuacji głębokiego kryzysu w Europie nie jest niepokojące. Przy tym analitycy ostrzegają, że  zbyt szybkie  zmniejszanie aktywów obciążonych ryzykiem, mogłoby niekorzystnie wpłynąć na zysk. — Nie ma takiej możliwości, aby pozbywać się ryzyka nie zmniejszając jednocześnie zysku - uważa Christopher Wheeler, analityk z Mediobanca SpA.

We wtorek DB zapowiedział cięcia kosztów w wysokości 3 mld euro. W tym zmniejszenie zatrudnienia o 1,9 tys osób ma przynieść oszczędności w wysokości 350 mln euro. Z tej liczby 1,1 tys. etatów zostanie zlikwidowanych w części inwestycyjnej banku, 400  w działach nie związanych ściśle z bankowością, kolejne 400 we wszystkich pozostałych działach. Przy tym wszystkie redukcje będą przeprowadzone poza rynkiem niemieckim. Widać wyraźnie,że nowi szefowie nie są zadowoleni z  działalności inwestycyjnej, gdzie zysk przed opodatkowaniem spadł praktycznie o dwie trzecie i wyniósł 357 mln euro, zaś przychody zmniejszyły się o 11 proc. jednakże zawiniło tutaj przede wszystkim słabsze euro,  co mocno podwyższyło koszty działalności w Wielkiej Brytanii i w Stanach Zjednoczonych.

Dobrą wiadomością, jaką przekazał w liście do pracowników przewodniczący rady nadzorczej banku, Paul Achleitner,że wewnętrzne dochodzenie wykazało brak dowodów, jakoby Deutsche brał udział w manipulacjach stopami procentowymi, w tym Libor i Euribor.

„Jeśli doszło do jakichkolwiek nieprawidłowości, to zrobiło to kilku pracowników działających z własnej inicjatywy , którzy zaangażowali się w działanie niezgodne ze standardami banku. Wobec nich zostały już podjęte odpowiednie kroki   " - napisał Achleitner.

Cięcia zatrudnienia w DB  zwłaszcza zagranicą nie oznaczają, że ta instytucja nie przyjmuje do pracy nowych osób. Od 1 sierpnia stanowisko wiceprezesa zarządu i dyrektora zarządzającego obszarem klienta biznesowego  w  Deutsche Bank PBC SA został Andrzej Krzemiński, który wcześniej pracował między innymi w Banku Inicjatyw Gospodarczych, Banku Millennium, TFI Banku Handlowego i Lukas Banku.