KPMG i PwC podzieliły się pierwszą lokatą

Znamy już najlepszych audytorów. Walka o czołowe miejsca jeszcze nigdy w historii tego zestawienia nie była tak zacięta. Na podium jest cała wielka czwórka, a tuż za nią BDO.

Foto: GG Parkiet

Za nami już 17. edycja tego prestiżowego rankingu „Rzeczpospolitej". Jego metodologię prezentujemy poniżej. Rewolucyjnych zmian w wynikach w stosunku do poprzednich edycji nie ma, ale kilka rzeczy zaskoczyło. Przede wszystkim warto odnotować, że w tym roku mamy dwóch zwycięzców. Taką samą liczbę punktów uzyskały KPMG (był również liderem rankingu w minionych latach) oraz PwC. Warto odnotować imponujący awans tej ostatniej firmy – jeszcze rok temu zajmowała trzecie miejsce. Teraz przypadło ono grupie Deloitte Audyt, a pozycję wicelidera utrzymało EY. W ten oto sposób cała wielka czwórka znalazła się na podium.

Statystyki pod lupą

Foto: GG Parkiet

Bardzo dobrze w tegorocznym rankingu wypadło BDO, które systematycznie zmniejsza dystans do podium. Powody do zadowolenia mają też m.in. Grupa PKF Consult, Grant Thornton, Rödl & Partner, Mazars, UHY ECA oraz Grupa CSWP. Warto odnotować mocny awans Rödl & Partner – jeszcze rok temu był poza pierwszą dziesiątką, a teraz wskoczył na wysokie siódme miejsce. – Chcę mocno podkreślić, że nasza praca to praca zespołowa – mówi Joanna Biguszewska, biegły rewident i associate partner w gliwickim biurze Rödl & Partner.

Z naszych szacunków wynika, że w ubiegłorocznym zestawieniu 38 proc. ankietowanych firm audytorskich poprawiło swoją pozycję, 41 proc. spadło, a 21 proc. uplasowało się na takim samym miejscu jak w 2016 r. Tegoroczne statystyki prezentują się zdecydowanie lepiej: na wyższych miejscach niż w 2017 r. jest niemal dwie trzecie audytorów. Niespełna 25 proc. spadło niżej, a 9 proc. zajęło te same miejsca. Warto jednak odnotować, że uplasowanie się KPMG i PwC na pierwszym miejscu „podniosło" automatycznie pozycję poszczególnych firm o jedno oczko.

Niektórzy audytorzy, choć nie zajęli czołowych miejsc w rankingu, odnotowali imponujący awans o minimum kilkanaście pozycji – mowa tu m.in. o firmach DB Audyt, Bilans, Revision-Rzeszów Józef Król, Biuro Audytorskie Prowizja czy Premium Audyt.

Sprawdziliśmy, jak kształtuje się zatrudnienie w firmach audytorskich. W sumie w pozycji „zatrudnieni przy audycie" (bez administracji) mamy ponad 4 tys. osób – czyli praktycznie tyle samo ile rok wcześniej. Natomiast daje się zauważyć wyraźny wzrost zatrudnienia w wielkiej czwórce. W ubiegłorocznym rankingu przypadało na nią ponad 2,5 tys. osób, a teraz już niemal 2,7 tys. Za ten wzrost odpowiadają przede wszystkim dwie firmy: Deloitte oraz PwC. Najwyższa liczba zatrudnionych w audycie niezmiennie przypada na KPMG – również pod względem biegłych rewidentów z polskimi licencjami (w tym segmencie znacząco umocnił się PwC).

Nie tylko zyskiem żyje audytor

Nagrodziliśmy również firmy, które wyróżniają się działalnością prospołeczną. Chodzi o sześć podmiotów (miejsca są równorzędne, a kolejność alfabetyczna): BBR EKO-Bilans, EY, KPMG, KPW Audytor, PwC oraz PRO Audit. Mogą się pochwalić różnymi inicjatywami. Ich skala, co zrozumiałe, jest największa w przypadku branżowych gigantów.

Organizacje pożytku publicznego od lat wspiera KPMG, świadcząc na ich rzecz nieodpłatne profesjonalne usługi audytorskie, a także biorąc udział w organizowanych przez nich inicjatywach i akcjach społecznych. Ponadto audytor ma na koncie wiele akcji prozdrowotnych – na przykład we współpracy z Fundacją DKMS zorganizował jesienią 2017 r. w warszawskim biurze Dzień Dawcy. Jest też partnerem ogólnopolskiej inicjatywy „Zaczytani", ponadto współpracuje z Fundacją św. Brata Alberta i opiekuje się dwoma domami dziecka.

Aktywne w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu są też PwC oraz EY. Ten pierwszy prowadzi Fundację PwC i wolontariat pracowniczy. Pomaga dzieciom i młodzieży oraz osobom zagrożonym wykluczeniem. Z kolei EY już od 13 lat jest audytorem konkursu „Dobroczyńca roku", organizowanego przez Stowarzyszenie Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce. W grupie ma też Fundację EY, w której wolontariuszami są pracownicy i członkowie ich rodzin. Wspiera ona rodzicielstwo zastępcze. W tym roku EY będzie obchodzić 20-lecie fundacji i z tej okazji planuje przeznaczyć 60 tys. zł w ramach konkursu grantowego na 20 projektów, których beneficjentami będą dzieci ze środowisk zagrożonych wykluczeniem społecznym. W planach jest również akcja informacyjna dotycząca możliwości wykorzystania przez pracowników ośmiu godzin na wolontariat w ciągu roku finansowego.

Metodologia rankingu „Rzeczpospolitej"

Ranking firm audytorskich „Rzeczpospolitej" powstaje na podstawie ankiet. Uwzględniliśmy siedem kryteriów (to informacje, które firmy powinny wysłać do Polskiej Izby Biegłych Rewidentów):

¶ przychody z czynności rewizji finansowej stanowiące podstawę naliczenia opłaty z tytułu nadzoru w 2017 r. – waga 30 proc. w ostatecznym wyniku punktowym.

¶ przychody z wykonania innych usług atestacyjnych, które nie stanowią podstawy naliczenia opłaty z tytułu nadzoru, zawarte w raporcie przejrzystości z wyłączenie usług podatkowych – waga 5 proc.

¶ przychody z czynności rewizji finansowej w jednostkach zainteresowania publicznego w 2017 r. – waga 10 proc.

¶ liczba czynności rewizji finansowej przeprowadzonych w 2017 r. (obligatoryjnych i fakultatywnych) – waga 20 proc.

¶ liczba czynności rewizji finansowej przeprowadzonych w 2017 r. w jednostkach zainteresowania publicznego (obligatoryjnych i fakultatywnych) – waga 5 proc.

¶ liczba biegłych rewidentów z polskimi licencjami uwzględnionych w sprawozdaniu do PIBR (zatrudnionych na umowę o pracę lub inne formy umów, z którymi firma ma stałą i wyłączną współpracę) – waga 20 proc.

¶ zatrudnieni przy audycie (zatrudnienie w działach audytu w podmiocie uprawnionym, bez administracji) – waga 10 proc.