Do konta dopłacą państwo i pracodawca

Większość ekspertów zachęca do zapisywania się do pracowniczych planów kapitałowych. Ważnym argumentem finansowym są składki przekazywane przez firmy oraz opłata powitalna i coroczna z budżetu.

Publikacja: 22.08.2020 18:15

Gromadzenie kapitału na emeryturę to długotrwały proces. Jeśli zabierzemy się za to zbyt późno, osią

Gromadzenie kapitału na emeryturę to długotrwały proces. Jeśli zabierzemy się za to zbyt późno, osiągnięcie celu może okazać się niemożliwe. Tak jak przebiegnięcie maratonu w godzinę.

Foto: Adobestock

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) mają nas zachęcić do dodatkowego oszczędzania na emeryturę. Pierwszy etap tego programu ruszył w połowie zeszłego roku i dotyczył największych firm, zatrudniających co najmniej 250 osób.

Pracownicy co miesiąc odkładają w PPK od 2 do 4 proc. swojej pensji brutto (osoby z niskimi zarobkami 0,5 proc. pensji). Pracodawca dokłada do tego od 1,5 do 4 proc. płacy. Do tego z budżetu państwa na konto w PPK każdego oszczędzającego przekazywana jest opłata powitalna w wysokości 250 zł oraz dodatkowo co roku 240 zł.

Pozostało jeszcze 86% artykułu
Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Kamil Stolarski, Santander Bank: Banki są dobrze wycenione na GPW. To koniec hossy
Inwestycje
W II półroczu 10 - proc. wzrosty na GPW nie byłyby zaskoczeniem
Inwestycje
Daniel Kostecki, CMC Markets: Polska - niepewność w USA dobra dla rynku
Inwestycje
Hossa wciąż przechodzi koło nosa
Inwestycje
Stopy zwrotu nadal nie działają na inwestorów
Inwestycje
Mimo wstrząsów po drodze to było bardzo dobre półrocze dla inwestorów