Grupa Ciech mniejsza o 2500 osób?

W ciągu dwóch lat za­trud­nie­nie w gru­pie Cie­chu mo­że się zmniej­szyć o jed­ną trze­cią – wy­ni­ka z in­for­ma­cji „Par­kie­tu”

Jeszcze w tym roku liczba pracowników grupy Ciechu ma się zmniejszyć o około 1 tys. – dowiedzieliśmy się nieoficjalnie. Na koniec 2012 r. – o kolejne prawie 1,5 tys. osób. Oznacza to, że zatrudnienie w grupie osiągnęłoby wtedy poziom około 4,5 tys.

Próbowaliśmy potwierdzić te dane w samej spółce. Ciech unikał konkretnych odpowiedzi, jednak nie zaprzeczył naszym informacjom. – Poziom zatrudnienia w grupie chemicznej Ciech jest na bieżąco optymalizowany – odpowiedział nam rzecznik prasowy firmy Krzysztof Grad.

[srodtytul]W zaklętym kręgu[/srodtytul]

Tak znaczące zmniejszenie liczby pracowników grupy miałoby być efektem nie tylko redukcji zatrudnienia, ale także sprzedania części spółek córek. Ciech od co najmniej kilku miesięcy poszukuje kupców na Polfę, Cheman, Transclean, Transodę i Ciech Servis. Teraz dojdą do tego zapewne spółki należące do dywizji agro oraz krzemiany i szkło. Rozmowy dotyczące sprzedaży gdańskich Fosforów już się toczą.

Jakie redukcje planowane są w poszczególnych spółkach zależnych i samym Ciechu? Grad odpowiedział, że restrukturyzacja zatrudnienia w spółce matce była już przeprowadzona w latach 2008 – 2009 i obecnie zatrudnia ona 275 osób. – Zarząd na bieżąco dba o utrzymanie optymalnej struktury zatrudnienia – dodał rzecznik. Natomiast z pytaniami o plany restrukturyzacyjne poszczególnych spółek grupy polecił zwrócić się bezpośrednio do nich. Te z kolei – Organika-Sarzyna, Fosory czy Vitrosilicon – odesłały nas do... rzecznika grupy.

Odpowiedzi uzyskaliśmy jedynie z Zachemu. Rzecznik bydgoskich zakładów Piotr Kuzimski potwierdził nasze niedawne informacje. – Do końca tego roku spółka zamierza ograniczyć zatrudnienie do 985 pracowników – poinformował. Ponieważ teraz w Zachemie pracuje nieco ponad 1100 osób, oznaczać to będzie zmniejszenie zatrudnienia o blisko 130 pracowników. Kuzimski dodał, że część z nich nabędzie uprawnienia emerytalne, a część przejdzie do pracy w innych spółkach grupy (w ramach tzw. konsolidacji obsługi wszystkich firm). – Przygotowujemy też program dobrowolnych odejść – uzupełnił.

[srodtytul]„Optymalizacja na bieżąco”[/srodtytul] Rzecznik Zachemu uchylił się natomiast od odpowiedzi na pytania o dalsze plany reorganizacyjne. Z naszych informacji wynika, że w dwóch kolejnych latach zatrudnienie w zakładach ma się zmniejszyć łącznie o ponad 200 osób. – Optymalizacja zatrudnienia jest przeprowadzana w firmie na bieżąco – stwierdził Kuzimski.

Z naszych informacji wynika, że redukcji zatrudnienia można się spodziewać m.in. w rumuńskiej firmie Govora, która należy do dywizji sodowej Ciechu.