| Zarząd PKP CARGO S.A. ("Spółka"), w nawiązaniu do raportu bieżącego nr 38/2015 z dnia 8 lipca 2015 r., niniejszym informuje o podjęciu w dniu 29 lipca 2015 r. uchwały w przedmiocie dokonania od dnia 1 lipca 2015 r. wzrostu wynagrodzeń pracowników zatrudnionych przez pracodawców działających w Spółce w taki sposób, że: (i) dla pracowników wynagradzanych na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy ("ZUZP") podwyżka wynagrodzenia zasadniczego ma wynieść 110 zł brutto, (ii) dla pracowników wynagradzanych wska¼nikowo podwyżka wynagrodzenia ma wynieść 110 zł netto. Zarząd Spółki wystąpi do Rady Nadzorczej z wnioskiem o wyrażenie zgody na dokonanie wzrostu wynagrodzeń, o którym mowa powyżej. Zgodnie z szacunkami Spółki koszt realizacji wzrostu wynagrodzeń to ok. 50 mln zł w skali pełnego roku kalendarzowego razem z pochodnymi. Zarząd Spółki jednocześnie informuje, iż nie zaakceptował postulatów organizacji związkowych będących stroną trwającego od dnia 2 lipca 2015 r. sporu zbiorowego, przedstawionych przez stronę społeczną w trakcie mediacji w dniu 30 lipca 2015 r. tj.: (i) postulatu wprowadzenia podwyżki wynagrodzeń od dnia 1 lipca 2015 r. w wysokości 150 zł w uposażeniu zasadniczym dla wszystkich pracowników wynagradzanych zgodnie z ZUZP, oraz (ii) postulatu zmiany podstawy wska¼nika na IV kwartał 2013 r. dla pracowników wynagradzanych wska¼nikowo według uchwały Zarządu. Konsekwencją braku osiągnięcia porozumienia jest zakończenie mediacji w ramach sporu zbiorowego poprzez sporządzenie protokołu rozbieżności, co nastąpiło w dniu 30 lipca 2015 r. Zakończenie etapu mediacji uprawnia organizacje związkowe do podjęcia akcji strajkowej po wyczerpaniu trybu przewidzianego przepisami ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 2015, poz. 295). Zgodnie z informacją uzyskaną w trakcie mediacji od organizacji związkowych, planują one zakończenie referendum strajkowego do dnia 21 sierpnia 2015 r. Zarząd Spółki informuje, iż dołoży starań w celu rozwiązania sporu w sposób gwarantujący dalszy wzrost wartości Spółki. | |
