Przy czym musimy mieć świadomość, że dyrektywa CSRD wprowadza pojęcie tzw. podwójnej istotności, czyli wpływu spółki na otoczenie i otoczenia na spółkę. Paradoksalnie spółki mają lepiej rozpoznany ten pierwszy obszar – różnego rodzaju regulacje dotyczące kwestii środowiskowych, pracowniczych czy społecznych wymusiły dość wysoki poziom świadomości w tym zakresie. Natomiast analiza wpływu otoczenia na spółkę nie była dotychczas wymagana regulacjami i spółki niekoniecznie się w ten temat zagłębiały. I teraz może się okazać, że np. zmiany klimatyczne czy społeczne w istotny sposób utrudnią kontynuację działania na dotychczasowych warunkach, a dany podmiot nie miał tego świadomości.