Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Lucyna Brayshaw, radca prawny, partner Olesiński & Wspólnicy
Czy nieprecyzyjne przepisy w zakresie nowych obowiązków informacyjnych wobec pracownika zostały poprawione?
Pracodawcy będą mieli obowiązek przekazania pracownikowi w ciągu siedmiu dni od dopuszczenia do pracy informacji o znacznie rozszerzonym zakresie. Informacja będzie musiała obejmować m.in. zasady przechodzenia ze zmiany na zmianę; zasady dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i rekompensaty za nią; w przypadku kilku miejsc wykonywania pracy – zasady dotyczące przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy; zasady polityki szkoleniowej pracodawcy, obowiązujące zasady rozwiązania stosunku pracy (nie tylko informacja o okresie wypowiedzenia, ale też o wymogach formalnych, terminie odwołania się do sądu pracy); inne niż określone w umowie o pracę przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe. Niestety niektóre z nowych wymogów nie są precyzyjne i w ostatnim czasie nie wprowadzono zmian do projektu usuwających wątpliwości pracodawców. Pomimo że przekazanie informacji pracownikom powinno być standardowym, wręcz w pewnym sensie rutynowym, działaniem pracodawcy, po wejściu w życie zmian do Kodeksu pracy ten etap może jednak przysporzyć pracodawcom trochę kłopotów, a na pewno dodatkowej pracy nad aktualizacją stosowanych wzorów. Jest to szczególnie istotne z uwagi na to, że obowiązek nie będzie dotyczył jedynie nowych pracowników – aktualni pracownicy również mogą wnioskować o uzupełnienie informacji. Co więcej, niektórzy pracodawcy słusznie rozważają działania informacyjnie w stosunku do całej załogi nawet bez takich indywidualnych wniosków. Na szczęście usprawnieniem dla pracodawców może być możliwość przekazania ww. informacji również w formie elektronicznej.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Na giełdzie ważny jest sentyment, zakończenie konfliktu w Ukrainie może mocno urealnić wyceny tych spółek – mówi...
Czy AI zrewolucjonizuje raportowanie ESG?
Czy polskie spółki giełdowe są przygotowane na cyberzagrożenia?
W dniu 24 czerwca 2025 r. weszło w życie nowe rozporządzenie ministra finansów w sprawie informacji bieżących i...
Jakie są aktualnie najważniejsze trendy w kontrolach podatkowych?