Tylko 29zł miesięcznie przez cały rok!
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Emilia Rogalewicz Członek Zarządu Benefit Systems.
Jaką skalę obecnie przyjmuje zjawisko wypalenia zawodowego?
Z najnowszego raportu Związku Przedsiębiorców i Pracodawców „Wypalenie zawodowe na celowniku" wynika, że obecnie blisko połowa pracowników zmaga się lub może zmagać się z wypaleniem zawodowym. To z kolei skutkować może nie tylko spadkiem produktywności pracowników i zwiększeniem absencji chorobowej, ale także problemami z zatrzymywaniem talentów w organizacji. Według danych ośrodka Kronos aż 95 proc. menedżerów zasobów ludzkich w Stanach Zjednoczonych wskazuje negatywny wpływ wypalenia zawodowego na retencję pracowników. Wiele wskazuje na to, że zjawisko to dodatkowo przybrało na sile w czasie pandemii. Dynamiczne zmiany w stylu życia i pracy, konieczność szybkiej adaptacji do nowych realiów oraz niepewność bez wątpienia mają negatywny wpływ na kondycję psychiczną pracowników. Skalę problemu obrazują dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, według których w pierwszym roku pandemii w Polsce wystawiono 1,5 mln zwolnień lekarskich z tytułu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. W 2020 roku pracownicy spędzili z tego powodu 27,7 mln dni na L4 – to o 37 proc. więcej niż w 2019, a więc przed pandemią. Koszty związane z absencją chorobową z reguły przewyższają koszty działań prewencyjnych, takich jak zapewnienie pracownikom rozwiązań wspierających ich zdrowie fizyczne oraz mentalne.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Osobiste konta inwestycyjne, czyli OKI, mają wystartować w połowie 2026 r. Dzięki zachętom podatkowym Polacy mog...
Korekty są dobre dla rynku, studzą głowy i dają szanse, żeby trend wzrostowy wydłużył się w czasie. Nie widzę is...
Po szeregu nowych regulacji wprowadzonych przez Listing Act do rozporządzenia prospektowego1) od 5 czerwca 2026...
Zmiany w MAR przewidują odejście w określonych okolicznościach (a konkretnie w przypadku procesu rozciągniętego...
Zmiany w rozporządzeniu Market Abuse Regulation (MAR), wprowadzone przy okazji prac nad Listing Act, to coś więc...
Dla naszej giełdy ważne będzie to, jak potoczy się sytuacja na rynkach bazowych. Jeśli tam się rozwinie korekta,...