- Nierówne traktowanie w projekcie konstytucji aspektów gospodarczych w stosunku do aspektów socjalnych jest szkodliwe dla środowisk pracodawców i przedsiębiorców - powiedział Andrzej Rudka, dyrektor departamentu UE i współpracy z zagranicą PKPP. - Dobitnym przejawem takiego podejścia jest włączenie do projektu Karty Praw Podstawowych, stawiającej m.in. wymagania dotyczące zatrudnienia na "warunkach godziwych i sprawiedliwych".

Konfederacja pozytywnie ocenia nowy sposób podejmowania decyzji w Unii. Konstytucja zmienia bowiem system liczenia głosów w Radzie Europejskiej, która podejmuje kluczowe decyzje. - Nowy system ogranicza rolę nowych członków Unii, jednak zmiana jest racjonalna. Unia ma prawo obawiać się osłabienia efektywności funkcjonowania Rady po rozszerzeniu. Nie należy natomiast traktować tych zmian jako kary wymierzonej Polsce z politycznych motywów - stwierdził A. Rudka.

Inicjatywy UNICE, organizacji środowisk biznesu, do którego należy PKPP, na obradach konwentu europejskiego, poprawiły sytuację przedsiębiorców w ostatecznej wersji projektu konstytucji. Wprowadzono zapis o dążeniu do budowy konkurencyjnej gospodarki oraz o swobodzie każdego kraju w kształtowaniu polityki podatkowej.