Z badań przeprowadzonych przez Hudson Global Resources wynika, że tylko 18% pracodawców zatrudnia firmy doradztwa personalnego do wyszukiwania i pozyskiwania pracowników. Czynią to przeważnie, gdy w grę wchodzi obsadzanie stanowisk wyższego i średniego szczebla zarządzania. Najchętniej do head hunterów zwracają się spółki farmaceutycz-ne, produkcyjne, dóbr szybko zbywalnych oraz budowlane.
15% pytanych firm ma wyprowadzone na zewnątrz płace. Ankietowani przedsiębiorcy ko-rzystają także z pomocy firm zewnętrznych przy przeprowadzaniu szkoleń - 9%, outplacmentu - 7% oraz audytów - 5% i ocen pracowników - 1%.
