Do podziału było łącznie 22,25 mln zł. Tyle OFE zgromadziły na rachunkach premiowych, odkładając przez pół roku co miesiąc 0,005% swoich aktywów. Wiadomo było, że fundusze nie dostaną całej tej kwoty. Na premię w wysokości 100% środków zgromadzonych na rachunku premiowym - zgodnie z prawem - może liczyć tylko to towarzystwo, którego fundusz w okresie poprzednich 36 miesięcy uzyskał najlepszy wynik (premia wyliczana jest co pół roku, dlatego w grę wchodzą środki odłożone w tym okresie).
Taką premię w wysokości całej kwoty z rachunku premiowego dostanie w tym roku PTE ING NN. Jego fundusz zarobił najwięcej - 56,3%. Dzięki temu na konta towarzystwa trafi ponad 5 mln zł. Drugi pod względem wyniku był OFE AIG, więc to towarzystwo powinno dostać drugą pod względem wielkości premię. Zgodnie z prawem - ta nagroda dla towarzystwa stanowi odsetek kwoty z rachunku premiowego, równy różnicy między wynikiem jego funduszu a tego, który okazał się w danym okresie najgorszy. Oznacza to, że premia dla AIG będzie stanowić drugą pod względem udziału w całości środków z rachunku, ale nominalnie większe środki dostaną inne, większe towarzystwa. Z naszych szacunków wynika bowiem, że AIG dostanie niespełna 1,79 mln zł, a PTE Commercial Union, którego fundusz uzyskał wynik w okolicy średniej, zgarnie ponad 3,4 mln zł. Więcej niż AIG dostanie też PTE PZU (piąty wynik funduszu w rankingu) - ponad 2,3 mln zł.
Jak widać, największe PTE dostaną łącznie ok. 12,5 mln zł. System, który miał promować najlepsze towarzystwa, najbardziej poprawia sytuację największych towarzystw. Dom, który uzyskał trzeci wynik w ciągu ostatnich 36 miesięcy, dostanie tylko ok. 300 tys. zł, a więc ledwie 10% premii dla PTE CU (dziewiąta stopa zwrotu).
Nieco poprawi się sytuacja klientów gorszych pod względem wyników, jako że dostaną część środków z rachunku premiowego na konta. Nieco, bo otrzymają zaledwie 1/3 wcześniej zabranych im pieniędzy (środki z rachunku premiowego to pieniądze, o które obniżono zyski funduszy). W przypadku PTE AIG - które zarządzało najsłabszym funduszem, całą kwotę z rachunku premiowego musi oddać członkom - będzie to oznaczać wzrost wartości konta o nieco ponad 2 zł na osobę. W przypadku PTE CU będzie to nieco ponad jeden złoty dopisany do każdego konta.
