Sporny układ pracy w KGHM

Pracownicy KGHM nie chcą na razie podwyżek pensji, w przeciwieństwie do kolegów z chilijskiej Escondida. A co potem?

W poniedziałek i wtorek miedź na światowych rynkach taniała. Powód jest paradoksalny. W największej kopalni miedzi, chilijskiej Escondida (8 proc. światowego wydobycia), rozpoczął się strajk, bo pracownicy chcą podwyżki pensji. Teoretycznie więc surowiec powinien drożeć.

Protest szkodzi cenom

Produkcja w chilijskim koncernie należącym do australijskiego BHP Billiton spadła o 60-80 proc. - Giełdy towarowe zareagowały na strajk spadkiem cen metalu, co można interpretować jako spełnienie się zasady "kupuj na plotkach, sprzedawaj na faktach". Realizacja zysków po wcześniejszych wzrostach pod informacje o strajku jest uzasadniona w przypadku, kiedy strajk miałby się szybko skończyć, tj. nie będzie miał wpływu na fizyczny bilans metalu - komentuje Michał Marczak, analityk DI BRE Banku.

W pierwszym okresie strajku Escondida będzie realizowała zamówienia ze zgromadzonych zapasów. - Pozostaje pytanie, jak duże one są. Światowi producenci zgromadzili ok. 530 tys. ton miedzi zapasów. Escondida mogłaby zgromadzić ok. 42 tys. ton. Jeżeli strajk zmniejsza produkcję o 70 proc., to producent posiada zapasy na ok. 18 dni. Dopiero po takim czasie strajk wpłynie na niezdolność Escondida do realizacji zamówień - dodaje M. Marczak. Przypomina, że szacunki nie uwzględniają faktu, że kopalnia musi później odbudować zapasy. Roczna produkcja miedzi to ok. 16 mln ton.

Układ pracy nie do ruszenia

Związkowcy z Escondida chcą partycypować w zyskach, jakie osiąga kopalnia, i przypominają, że w tym roku miedź zdrożała o ponad 100 proc. Czy związkowcy z polskiego KGHM-u również zażądają podwyżek płac i zagrożą strajkiem (średnia płaca brutto w spółce wynosi 6,5 tys. zł, w zeszłym roku pensja wzrosła o 17 proc.).- Miesiąc temu podpisaliśmy porozumienie dotyczące wypłaty nagrody z zysku za sześć miesięcy tego roku (dodatkowa pensja kosztowała spółkę 70 mln zł - przyp. red.) i zobowiązaliśmy się, że nie będziemy żądać dodatkowych wypłat w tym roku. Porozumienie podpisały wszystkie związki zawodowe i przez ostatni miesiąc nic w tym względzie się nie zmieniło - mówi Józef Czyczerski, przewodniczący Sekcji Krajowej Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność.

Zarząd KGHM chce jednak zmienić ogólne zasady wynagradzania pracowników. - Pracujemy nad nowym układem zbiorowym pracy. Chcemy go negocjować ze związkami zawodowymi - twierdzi Maksymilian Bylicki, wiceprezes KGHM. - Na razie zarząd tylko chce negocjować. Patrząc na wstępne propozycje, widzimy, że nie ma o czym dyskutować. Dotyczą one zmian w układzie zbiorowym, które są dla nas nie do przyjęcia - mówi J. Czyczerski. Zarząd KGHM chce, aby wynagrodzenia pracowników koncernu były uzależnione od koniunktury na rynku metali i w konsekwencji sytuacji finansowej spółki.- Zarząd chce zmian w wypłatach czternastej pensji, nagrody specjalnej oraz nagród jubileuszowych i specjalnych. Na to zgody nie ma - kończy J. Czyczerski.