Więcej firm będzie fundować leczenie załogom

Perspektywa zaliczenia przez pracodawców wydatków poniesionych na prywatną opiekę medyczną do kosztów uzyskania przychodów nakręci rynek usług medycznych

Jeżeli z ustaw o PIT i CIT zostaną uchylone przepisy dotyczące zasad finansowania prywatnej opieki medycznej, to już od 2007 r. całość wydatków na nią poniesionych pracodawca będzie mógł zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.

Nie każdy zyska

- To niewątpliwie wpłynie na zwiększenie zainteresowania usługami medycznymi oferowanymi przez prywatne firmy i polepszy ich sytuację finansową - mówi Piotr Gerber, prezes EMC Instytutu Medycznego. Uważa, że przy okazji wymusi też poprawę jakości i wprowadzenie nowych usług, bo prywatne przychodnie będą walczyły o zdobycie jak największej liczby umów. EMC raczej nie skorzysta na zmianie prawa, bo zajmuje się głównie lecznictwem szpitalnym, a tego pracodawcy raczej nie finansują.

Natomiast inny giełdowy operator szpitali (na razie ma jeden i przymierza się do budowy trzech kolejnych) - Swiss- med - liczy na dodatkowych pacjentów. Poza leczeniem zamkniętym ma w swojej ofercie opiekę medyczną dla klientów korporacyjnych. - W ramach naszych pakietów korporacyjnych i umów z centrami medycznymi, obejmujemy opieką lekarską ok. 800 firm. Prawie 100 firm ma wykupiony abonament bezpośrednio u nas - mówi Monika Białek, rzecznik Swissmedu. Obecnie żaden abonament zdrowotny nie obejmuje leczenia szpitalnego.

Będzie więcej klientów

- Naszym zdaniem, wzrost całego rynku w najbliższych latach będzie się wahał w okolicy 20 proc. rocznie. Wyniki poszczególnych firm mogą być jeszcze lepsze. Tempo wzrostu przychodów grupy kapitałowej Lux Med po 7 miesiącach bieżącego roku wyniosło ponad 31 proc. - mówi rzecznik spółki Katarzyna Michaliszyn. - Zakładam, że dzięki zmianom w prawie podatkowym firmy, które dotąd nie mogły sobie pozwolić na wydatki związane z dodatkową ochroną zdrowia pracowników, zainteresują się zakupem abonamentów - dodaje.

Obecnie z usług Lux Medu (który zastanawia się nad giełdowym debiutem) korzysta około 175 tys. klientów objętych opieką medyczną w ramach abonamentów pracowniczych.

Przedstawiciele prywatnych firm medycznych zgodnie twierdzą, że stały abonament dla pracownika, to nie tylko korzyść dla niego samego. Również przedsiębiorcy doceniają to rozwiązanie, bo pracownicy np. nie tracą czasu w kolejkach do lekarza. Ponadto oferowane programy profilaktyczne zapobiegają zachorowaniom. W końcu pakiet medyczny to dodatkowy, atrakcyjny i coraz bardziej pożądany element wynagrodzenia.