BIEC: Wskaźnik WRP sugeruje trwanie pozytywnych tendencji na rynku pracy

Warszawa, 04.07.2007 (ISB) - Wskaźnik rynku pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o zmianach wielkości zatrudnienia i stopy bezrobocia, nieznacznie spadł w czerwcu, co oznacza utrzymywanie się pozytywnych tendencji na rynku pracy, choć tempo spadku stopy bezrobocia ulegnie zapewne spowolnieniu, wynika z opublikowanego w środę raportu Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC).

"Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o zmianach wielkości zatrudnienia i stopie bezrobocia nieznacznie obniżył się w czerwcu. Jest to kolejny z rzędu jego spadek, który trwa już od dłuższego czasu, choć w ostatnim miesiącu nie był tak dynamiczny jak na początku roku" - podano w raporcie.

"Oznacza to utrzymywanie się pozytywnych tendencji na rynku pracy w najbliższych miesiącach, jednak stopa bezrobocia będzie spadać najprawdopodobniej nieco wolniej" - czytamy dalej.

W maju stopa bezrobocia wyniosła 13,0% wobec 13,7% w kwietniu. Po wyeliminowaniu fluktuacji o charakterze sezonowym zmniejszyła się do 13,1% z 13,5%.

"Obecne spada ona znacznie szybciej niż w poprzednich miesiącach, a co ważniejsze

jednocześnie coraz szybciej przybywa w gospodarce zatrudnionych" - głosi raport.

Większość spośród komponentów wskaźnika wyprzedzającego w ostatnich miesiącach poprawiała się. Jednak w przypadku niektórych spośród składowych BIEC notuje sygnały

wskazujące na nasilanie się czynników, które mogą ograniczyć w nadchodzących miesiącach spadek stopy bezrobocia.

"Nastroje gospodarcze menedżerów firm przemysłowych, a więc sektora o największym udziale zatrudnienia w przedsiębiorstwach są nadal optymistyczne. [...] Począwszy od początku roku zauważamy jednak niepokojącą tendencję do zmniejszania przewagi optymistycznych ocen co do wielkości zatrudnienia nad ocenami pesymistycznymi. Może to wskazywać, że w najbliższym czasie tempo kreowania nowych miejsc pracy może nieco się

zmniejszyć" - czytamy dalej.

W najbliższym czasie tempo tworzenia nowych miejsc pracy może być ograniczane m.in. z powodu stosunkowo dużych nakładów firm na inwestycje unowocześniające proces produkcji - mogą one nieco osłabiać skłonność menedżerów do zatrudniania nowych pracowników na rzecz zakupu maszyn i urządzeń. (ISB)

tom