– Optymalizując koszty operacyjne Allianz Banku podjęliśmy wiele różnych działań, w tym także minimalną i konieczną redukcję zatrudnienia – przyznaje Katarzyna Dyłożyńska-Kalinowska, dyrektor zarządzający ds. zasobów ludzkich w grupie Allianz.
Zaprzecza jednak, że zwolnienia obejmują 20 proc. załogi. – Poziom redukcji etatów to kilka procent – mówi. – Część osób objętych zwolnieniem otrzyma propozycję pracy w ubezpieczeniowej części grupy, a pozostałe możliwość przekształcenia swojego etatu w działalność gospodarczą i rozpoczęcie pracy agencyjnej – dodaje Katarzyna Dyłożyńska-Kalinowska.
Zapewnia, że nie zostały podjęte żadne decyzje o obniżeniu wynagrodzeń pracowników Allianz Banku, o czym również mówi się na rynku. Na koniec 2008 r. w spółce pracowało 700 osób. Instytucja ma 28 oddziałów, do końca roku ma ich być 60. Przedstawiciele banku zapewniają, że program oszczędnościowy nie obejmie rozwoju sieci placówek.
Przypomnijmy, że Allianz Bank wystartował na początku grudnia ubiegłego roku. Jest to jeden z dwóch – obok Alior Banku – debiutantów w tym sektorze. Allianz rozwija się jednak w wolniejszym tempie od konkurenta. Również towarzysząca temu akcja marketingowa jest znacznie skromniejsza.
Allianz Bank Polska w 100 proc. należy do Towarzystwa Ubezpieczeń Allianz Polska, który z kolei jest częścią niemieckiej Allianz Group – jednej z największych instytucji finansowych na świecie.
