Związki Polskiej Miedzi żądają nowych przywilejów

10-letniej gwarancji zatrudnienia dla całej załogi żąda ZZ Pracowników Przemysłu Miedziowego. Solidarność przymierza się do sformułowania postulatów, ale również grozi sporem zbiorowym

Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego zażądał od szefów lubińskiego koncernu podpisania pakietu pracowniczego, który obowiązywałby w przypadku utraty kontroli nad firmą przez Skarb Państwa. MSP kontroluje 42 proc. akcji Polskiej Miedzi, ale w przyszłym roku może sprzedać 10 proc.

[srodtytul]Zabezpieczanie pozycji[/srodtytul]

Główne warunki pakietu to dziesięcioletnia gwarancja zatrudnienia dla wszystkich pracowników, gwarancja niezmienności zbiorowego układu pracy oraz coroczna podwyżka płac przynajmniej w stopniu niwelującym skutki inflacji. Związkowcy dali zarządowi czas na odpowiedź do 24 sierpnia. – W przeciwnym razie 25 sierpnia wejdziemy w spór zbiorowy. Liczymy jednak na podjęcie rokowań i szybkie spisanie ewentualnego protokołu rozbieżności – deklaruje Ryszard Zbrzyzny, przewodniczący ZZPPM.

Dlatego też Ryszard Kurek, wiceszef związku i członek rady KGHM reprezentujący załogę, nie złoży wniosku o odwołanie prezesa Herberta Wirtha z powodu jego biernej postawy w czasie awantury o dalszą prywatyzację Polskiej Miedzi. – Nie ułatwiłoby to i tak trudnych negocjacji – kwituje.

Rzeczniczka KGHM Monika Kowalska zastrzega, że zarząd odniesie się do żądań związku po ich przeanalizowaniu. – Pismo dopiero do nas wpłynęło. 10-letnie gwarancje zatrudnienia są niemoralne i demotywujące pracowników – twierdzi.

– W przypadku wszczęcia sporu zbiorowego na tle żądań związanych z pakietem socjalnym ustawa mówi o zasadzie współmierności żądań do możliwości firmy – komentuje Jacek Męcina, specjalista ds. rynku pracy Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. – W perspektywie gospodarczej aż dziesięcioletnie gwarancje wydają się zdecydowanie za długim zobowiązaniem dla przedsiębiorstwa. Poza tym w przypadku spółek giełdowych jest konieczność zawiązania rezerw na wszystkie zobowiązania wynikające ze stosunku pracy – dodaje.

ZZPPM zażądał też wycofania z prokuratury zawiadomień wobec osób, które 5 maja manifestowały w sprawie podwyżek (została zniszczona brama), a 11 sierpnia wzięły udział w dwugodzinnym strajku ostrzegawczym w proteście przeciwko planom MSP (realne szkody i utracone korzyści firma oszacowała na około 30 mln zł).

[srodtytul]„S” później, ale szerzej[/srodtytul]

W spór zbiorowy z zarządem ma zamiar wejść również „Solidarność”. – Postulaty zostaną zebrane przez nasze komisje zakładowe – mówi Józef Czyczerski, szef związku oraz członek rady nadzorczej KGHM. „Solidarność” również wejdzie w spór zbiorowy z zarządem, dotyczący pakietu socjalnego.

– Gwarancja zatrudnienia jest istotnym elementem, bo w odróżnieniu od polskiego rządu uważamy, że dalsza prywatyzacja KGHM jest zagrożeniem dla pracowników i przemysłu miedziowego – tłumaczy Czyczerski. – Jako „Solidarność” chcielibyśmy przeprowadzić szerszą akcję w obronie polskiego przemysłu i miejsc pracy ze związkowcami z sektora energetycznego i stoczniowego – podsumowuje.Od Ministerstwa Skarbu Państwa, większościowego akcjonariusza, nie otrzymaliśmy komentarza