Porozumienie płacowe w Polarze

W tym tygodniu zarząd Polaru zawarł z NSZZ Solidarność porozumienie w sprawie podwyżek pensji. Tym samym związek zakończył spór zbiorowy dotyczący płac. Solidarność nadal jednak pozostaje w sporze ze Skarbem Państwa i utrzymuje pogotowie strajkowe.Na mocy porozumienia Polar od listopada br. podwyższy swoim pracownikom płace średnio o 100 zł. Oznacza to, że miesięcznie wypłaty pochłoną około 400 tys. zł więcej. Średnia płaca we wrocławskiej firmie wynosiła dotychczas prawie 1700 zł, a spółka zatrudnia ponad 4 tys. osób.Spór dotyczący podwyżek został pozytywnie zakończony, jednak związkowcy z Solidarności nadal utrzymują pogotowie strajkowe. Związek pozostaje bowiem w sporze ze Skarbem Państwa, który sprzedał 36,9-proc. pakiet akcji inwestorowi strategicznemu Brandtowi, nie podpisując przy transakcji osobnego dokumentu dotyczącego pakietu socjalnego. Co prawda, Brandt zobowiązał się do utrzymania obecnego poziomu zatrudnienia przez 20 miesięcy i zainwestowania we wrocławską spółkę 75 mln zł w ciągu 3 lat, jednak zdaniem Solidarności to zbyt mało. Związkowcy mają także pretensje o to, że Skarb Państwa w ogóle nie negocjował z nimi pakietu socjalnego. Ministerstwo tłumaczy to faktem, że sprzedawało mniejszościowy pakiet akcji, więc nie musiało podpisywać osobnego dokumentu o gwarancjach dla pracowników. - W ustawie o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych nie ma zapisu precyzującego, w którym przypadku SP ma negocjować pakiet, a w którym nie musi tego robić - powiedziała PARKIETOWI Małgorzata Calińska, szefowa NSZZ Solidarność w Polarze.Na początku października, na wniosek związkowców, MSP zobowiązało się do próby doprowadzenia do powtórnych negocjacji w celu uwzględnienia proponowanego przez Solidarność pakietu. M. Calińska nie chciała jednak zdradzić, czego domaga się związek. Wiadomo tylko, że związkowcy chcą co najmniej czteroletniego okresu utrzymania zatrudnienia. Z informacji uzyskanych przez PARKIET z innego źródła wynika, że jedną z wcześniejszych propozycji było m.in. wypłacenie jednorazowo 12-krotności pensji każdemu pracownikowi.Zdaniem M. Calińskiej, kierownictwo Brandta chce rozmawiać z załogą Polaru o ewentualnych zmianach w pakiecie socjalnym, jednak dotychczas nie ustalono konkretnego terminu spotkania.

GRZEGORZ ZYBERT