20 proc. rynku pracowniczych programów emerytalnych chce zdobyć w ciągu 10 lat Nationale-Nederlanden Employee Benefits Polska SA - poinformował w piątek na konferencji prasowej w Katowicach wiceprezes Mirosław Kaliski. Employee Benefits powstała w połowie tego roku. Doradza i sprzedaje pracodawcom zintegrowane usługi finansowe dla ich pracowników. Jej założycielami są: Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Nationale Nederlanden Polska SA oraz ING Continental Europe. "Obliczyliśmy, że 6 do 8 mln Polaków, zgodnie z ustawą, może być objętych programem pracowniczych programów emerytalnych. Naszym zamiarem jest skorzystanie w okresie najbliższych 10 lat z 20 proc. tego rynku" - powiedział Kaliski. Wyjaśnił, że szacunki firmy uwzględniają mniejszą niż liczba zatrudnionych grupę potencjalnych klientów pracowniczych programów emerytalnych. "Pewnych gałęzi gospodarki, które mają w tej chwili problemy finansowe, nie braliśmy pod uwagę" - powiedział. "W trzecim filarze nie ma ograniczeń czasowych, przekonanie klienta do pracowniczych programów emerytalnych pozwoliliśmy sobie rozłożyć na 10 lat. Pozyskanie 20 proc. rynku uważamy za plan i realny i ambitny jednocześnie" - dodał wiceprezes. Nationale Nederlanden Employee Benefits układa z pracodawcą program socjalny, który ten może zaproponować swoim pracownikom: grupowe ubezpieczenia na życie, programy emerytalne, fundusze inwestycyjne, rachunki bankowe, kredyty, leasing i inne produkty finansowe. "Poza pensją, to jedyny sposób przywiązania najlepszych pracowników do firmy. W tej ofercie atrakcyjna będzie niekoniecznie cena, chociaż w przypadku zbiorowych ubezpieczeń na pewno też. Ale może być i tak, że dzięki temu programowi pracownik otrzyma kredyt, którego bez pomocy pracodawcy by nie dostał" - mówił dyrektor ds. marketingu Marcin Kruszewski. Koncepcja employee benefits rozwija się w Stanach Zjednoczonych od 20 lat, w Europie - od 5 lat. Formy dodatkowego uposażenia pracowników oraz różnego rodzaju pakiety pracownicze są charakterystycznym zjawiskiem w krajach rozwiniętych. Międzynarodowa Grupa Finansowa ING jest obecna w Polsce od początku lat 90. Employee Benefits jest jej 12. spółką w Polsce. Oprócz niej posiada również: Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Nationale-Nederlanden Polska SA, Powszechne Towarzystwo Emerytalne Nationale-Nederlanden Polska SA, Bank Śląski SA, ING Barings, ING Baring Securities Polska SA, ING Real Estate Sp. z o. o., ING Lease Polska Sp. z o.o., ING BSK Asset Management SA, ING BSK Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA, Przedstawicielstwo Bank Brussels Lambert, Baring Private Equity Partners. Grupa ING zajmuje - według miweesięcznika Fortune - 28 miejsce wśród 500 największych firm świata, a wśród światowych firm finansowych - 8 miejsce. Wartość jej aktywów wynosi ok. 500 mld euro. Zatrudnia ok. 90 tys. pracowników w 61 krajach, w Polsce - 10 tys. osób.(PAP)