Hojni ubezpieczyciele

Towarzystwa będą chętnie dzieliły się w tym roku zyskiem ze swoimi akcjonariuszami. Większość jest kontrolowana przez kapitał zagraniczny. Wynik całej branży może dodatkowo poprawić decyzja WZA PZU, gdy Skarb Państwa zgodzi się na wypłatę dywidendy

Gdyby towarzystwa ubezpieczeniowe przeznaczyły 17,3 proc. zysku za 2007 r. na dywidendę, jak to miało miejsce w odniesieniu do zysku za 2006 r. (na ten cel poszło w ubiegłym roku 1,15 mld zł z 6,66 mld zł), to ich akcjonariusze mogliby liczyć na przychody w wysokości 930 mln zł (zyski całej branży były o 1,3 mld zł gorsze niż w 2006 r.). Czy będzie tak, czy lepiej?

Zakłady będą chętnie

szafowały zyskami

Do tej pory o wypłacie dywidendy za rok 2007 zadecydowały m.in. walne zgromadzenia akcjonariuszy zakładów: Commercial Union Życie i TU Europa. Od tych spółek na konta posiadaczy ich papierów trafiło odpowiednio 431,5 mln zł (do Avivy i BZ WBK, 0 5 mln zł mniej niż w ubiegłym roku) i 57 mln zł (do Getin Holding; firma pierwszy raz wypłaciła dywidendę).

Zyskiem z akcjonariuszami podzieliła się także Ergo Hestia (za 2006 r. wypłaciła 11,9 mln zł), jednak spółka nie chciała podać dokładnej sumy. - Mogę zdradzić, że dywidenda za 2007 r. była wyższa niż dywidenda za 2006 r. - mówi Joanna Kitowska, rzecznik towarzystwa.

- To wskazuje, że duże towarzystwa utrzymają dywidendę na tym samym poziomie. Przypadek Europy pokazuje, że także małe firmy, które poprawiły znacząco wyniki, wypłacą dywidendę za 2007 r. - twierdzi Jakub Żak, ekspert z PricewaterhouseCoopers.

Żak podkreśla, że nie tylko wzrost zysku spowoduje zwiększenie wartości wypłaconej dywidendy. - Spółki matki polskich ubezpieczycieli potrzebują kapitału, bo część z nich jest zaangażowana na rynku amerykańskim i mogły ponieść straty z powodu tzw. credit crunchu - podkreśla Żak.

Nie ma takiej pewności Piotr Piórek, ekspert Polskiej Izby Ubezpieczeń. - Naprawdę trudno powiedzieć, czy suma wypłaconych dywidend się powiększy, bo to zależy od polityki poszczególnych zakładów, na którą wpływa wiele czynników - komentuje.

Na pewno dywidendy nie wypłaci np. Generali (które w ubiegłym roku przekazało akcjonariuszom niemal 16,5 mln zł), które musiało pokryć stratę i oszczędza na rozwój, a także Skandia (mimo ponad 65 mln zł czystego zysku).

PZU wielką niewiadomą

- Skala dywidendy wypłacona przez wszystkich ubezpieczycieli zależy od tego, czy część zysków przekaże swoim akcjonariuszom największy polski ubezpieczyciel, grupa PZU - zwraca uwagę Piotr Piórek.

Za 2006 r. spółki PZU nie wypłaciły dywidendy. Rezultat? Wartość dywidendy wypłaconej przez wszystkie towarzystwa spadła o niemal 2,5 mld zł, z 3,62 mld zł do 1,15 mld zł.

Jak będzie w tym roku? Jak dowiedział się "Parkiet" wszystko zależy od tego, jak rada nadzorcza PZU ustosunkuje się do strategii akwizycyjnej, jaką przygotuje zarząd. Wiadomo, że decydujący głos w tej sprawie na WZA będzie miał Skarb Państwa (posiada 56 proc. akcji).

- Zarząd już raz przedstawił strategię, ale rada poprosiła o jej doprecyzowanie. Dopiero po tym, jak rada wyda rekomendację, Skarb Państwa będzie się zastanawiał, czy wypłaci dywidendę, a jeśli tak, to w jakiej wysokości - mówi rzecznik MSP Łukasz Wewiór.

PZU SA wykazało za 2007 r. zysk na poziomie niemal 1,5 mld zł, a PZU Życie blisko 2,2 mld zł. Gdy spółki te wypłaciły w 2006 r. dywidendę, było to odpowiednio 1,35 mld zł i 1,4 mld zł.

Commercial Union liderem, gdy PZU śpiW ubiegłym roku największą dywidendę wypłaciło Commercial Union Polska - TUnŻ (436,6 mln zł). Wiceliderem był zakład majątkowy Ergo Hestia (205,2 mln zł). Na podium załapało się także Amplico Life (165,3 mln zł). Tuż za nim uplasował się zakład życiowy ING (158,3 mln zł). Dywidendę o wartości powyżej 100 mln zł wypłaciło także swoim akcjonariuszom majątkowe - niegdyś giełdowe - TUiR Warta (116,8 mln zł). Na kolejnych miejscach znalazły się HDI Asekuracja (równo 17 mln zł), Generali Życie (16,5 mln zł) i zakład życiowy Ergo Hestia (11,9 mln zł). Dywidendę o wartości poniżej 10 mln zł wypłaciły towarzystwa: HDI-Gerling Polska, PTR i Pramerica Życie i SKOK Życie. PRO