Z analiz prawnych przepisów zabraniających wypłacania nagród przewyższających dwukrotność rocznych pensji jasno wynika, że muszą one być stosowane w całym sektorze i żaden kraj nie ma prawa się ubiegać o jakiekolwiek zwolnienia. Federacja europejskich banków w piśmie do unijnej komisarz odpowiedzialnej za te sprawy Very Jourovej zwraca uwagę, że tysiące mniejszych banków, biur maklerskich i innych firm inwestycyjnych będą musiały stawić czoła nowym przepisom, a większe banki mogą być zmuszone do objęcia tymi przepisami również dotychczas zwolnionych z nich pracowników, na przykład w działach zarządzania aktywami.
Zwłaszcza mniejsze banki mogą mieć kłopoty z zatrudnieniem utalentowanych specjalistów, bo już teraz odchodzą oni do funduszy i firm zajmujących się zarządzaniem aktywami.
