Ponadto daje im nielimitowane czasowo płatne urlopy. Skutek tej polityki? Morale w spółce jest wysokie, a firma się rozwija i współpracuje z takimi gigantami jak Google czy Disney. Imber uznała, że pracownicy są najbardziej efektywni, gdy dostosowują się do swojego dobowego rytmu snu. Niektórym bardziej odpowiada pracować wcześnie rano, innym w późniejszych godzinach. Część pracowników Inventum przychodzi do biura już o 5 rano, ale niewielu zostaje dłużej niż do godziny 16. Wielu w ogóle nie pojawia w biurze i wykonuje całą robotę w domu, a pani prezes większość pracy biurowej wykonuje, przesiadując w kawiarniach. Pracownicy biorą średnio pięć i pół tygodnia płatnego urlopu rocznie, ale zwolnienia chorobowe sięgają średnio tylko 2,5 dnia. HK