Okazuje się, że aż 60 proc. ankietowanych, z czego największą grupę stanowią osoby do 25. roku życia, planuje nabycie nowych umiejętności, przekwalifikowanie się lub zmianę pracy. Ponadto młodzi ludzie najlepiej zapatrują się na koncepcję pracy zdalnej. Wśród osób powyżej 55. roku życia około 15 proc. ankietowanych zmuszonych było odłożyć swoje plany dotyczące emerytury, a 12 proc. ma nadzieję, że ich hobby przyniesie zarobek.
– Pandemia stała się dobrą motywacją do tego, by zastanowić się nad tym, jaką pracę chce się wykonywać. Okazuje się, że odsetek tych osób jest naprawdę wysoki – stwierdził Gareth Hemming z Avivy. Odrębne badanie przeprowadzone od listopada 2020 do stycznia 2021 r. wykazało, że liczba zwolnień osób w wieku powyżej 50 lat potroiła się. GSU
